Listar Gestión en servicios de salud por título
Mostrando ítems 15-34 de 44
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Engagement asociado a satisfacción laboral en usuarios internos del Centro de Salud de Chilca 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-11-08)Acceso abiertoLa satisfacción laboral tiene múltiples dimensiones, siendo la más influyente la intrínseca, la cual proviene del propio usuario y como se sabe, el engagement proviene netamente del individuo por consiguiente podrían estar ... -
Engagement laboral y valores éticos en el personal profesional del Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión, Huancayo - 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEn el presente estudio se aborda el esfuerzo voluntario por parte de los trabajadores del Hospital Daniel Alcides Carrión considerando si una persona está implicada en su trabajo y entusiasmado con el mismo, a su vez los ... -
Estilo de liderazgo del director y desempeño laboral del personal sanitario del Centro de Salud Concepción 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-12-13)Acceso abiertoEl estudio titulado estilo de liderazgo del director y desempeño laboral del personal sanitario del centro de salud Concepción 2022, el cual tiene como fin determinar la relación entre estilo de liderazgo del director y ... -
Factores sociodemográficos y calidad de atención percibida en consultorios de obstetricia de un hospital regional docente materno infantil
(Universidad Peruana Los Andes, 2020)Acceso abiertoEsta investigación tuvo el objetivo Evaluar si los factores sociodemográficos de las usuarias influyen en la calidad de atención percibida en los Consultorios de Obstetricia de un Hospital Regional Docente Materno Infantil ... -
Gestión de Suministro y disponibilidad de medicamentos en los establecimientos de salud de la red de Salud Tayacaja 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-07-17)Acceso abiertoDentro de una atención integral de la salud de cualquier nivel de Ipress requiere gestionar adecuadamente la cantidad y volumen de medicamentos para un buen suministro y que estos estén disponibles para que los usuarios ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal que labora en áreas covid del Hospital de Pampas, Tayacaja - 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-01-19)Acceso abiertoEl presente trabajo determinó la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal que labora en áreas COVID-19, como método general se usó el método científico, a través de una metodología ... -
Gestión administrativa y calidad de servicios asistenciales bajo el modelo HEALTHQUAL en un hospital público – Concepción, Junín 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-01-08)Acceso abiertoEl trabajo de investigación fue desarrollado después de plantear como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y calidad de servicios asistenciales bajo el modelo HEALTHQUAL en el Instituto Regional ... -
Gestión del talento humano y calidad de cuidado del profesional de enfermería del Hospital de Pampas -2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-06-22)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo, determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y calidad de cuidado del profesional de enfermería del Hospital Pampas – 2020, esta investigación de tipo básico ... -
Impacto del programa del vaso de leche en los niveles nutricionales de los niños beneficiarios de la Municipalidad Provincial de Huancayo 2011-2012
(Universidad Peruana Los Andes, 2020-01-22)Acceso abiertoLa investigación pretende determinar el impacto del Programa Vaso de Leche en los niveles nutricionales de los niños beneficiarios de la provincia de Huancayo, a través de la comparación de los niveles de nutrición antes ... -
Influencia de la selección del personal en el desempeño laboral del personal del Hospital Provincial de Acobamba - Huancavelica 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-03-30)Acceso abiertoEl presente estudio analizó la problemática existente sobre la selección de personal y el desempeño laboral de una institución hospitalaria, es así su objetivo fue establecer la influencia entre la selección de personal y ... -
Inteligencia emocional y resiliencia en adolescentes del servicio educadores de calle, Huancayo – 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-04-08)Acceso abiertoLa investigación planteó como objetivo, establecer la relación que existe entre inteligencia emocional y resiliencia en adolescentes del Servicio Educadores de Calle, Huancayo – 2021. El estudio se desarrolló en base al ... -
Inteligencia emocional y satisfacción laboral del personal de salud asistencial del Hospital Félix Mayorca - Tarma, 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-04-05)Acceso abiertoEl estudio se inició teniendo como problema ¿cuál es la relación que existe entre la inteligencia emocional y la satisfacción laboral del personal de salud asistencial que labora en el Hospital Félix Mayorca Soto de Tarma, ... -
Motivación laboral y calidad de atención en un hospital de Huancayo
(Universidad Peruana Los Andes, 2020)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo la finalidad de conocer el grado de motivación laboral que recibieron el personal de Enfermería y la calidad de atención que percibida por los pacientes del área de hospitalización del Hospital ... -
Nivel de satisfacción y calidad de atención odontológica en el Hospital Regional Docente Materno Infantil el Carmen – Huancayo, 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-01-13)Acceso abiertoLos niveles de satisfacción del paciente con relación al tratamiento odontológico se miden posterior a los tratamientos realizados. Esta medición posibilita precisar las opiniones, percepciones e insatisfacciones de pacientes ... -
Percepción de la cultura organizacional en los recursos humanos del centro de salud de Chilca en el año 2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2017)Acceso abiertoLa cultura organizacional, viene a ser el patrón de creencias básicas compartidos que son aprendidos por un grupo humano, en la búsqueda de resolver sus dificultades para así, adecuarse al ambiente externo e integrarse al ... -
Planificación anticipada de citas y satisfacción de atención en pacientes de un Centro de Psicología y Psiquiatría, Huancayo 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-07-16)Acceso abiertoEl estudio se realizó en el Centro de Psicología y Psiquiatría Excelentemente de la ciudad de Huancayo con la finalidad de determinar la relación que existe entre planificación anticipada de citas y satisfacción de atención ... -
Recursos humanos y la calidad de servicio en el Hospital Regional Daniel Alcides Carrión - 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-05-28)Acceso abiertoEl trabajo de investigación trata de relación de la gestión de recursos y la calidad que se brinda teniendo énfasis en la administración con la finalidad de tener instituciones hospitalarias competitivas y conforme a las ... -
Resiliencia y estrés laboral en técnicos en enfermería durante la pandemia, Hospital Ramiro Prialé Prialé - 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-06-28)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la resiliencia y el estrés laboral de los técnicos en enfermería del Hospital Nacional Ramiro Prialé Prialé de Huancayo ... -
Rol familiar y responsabilidad laboral relacionadas al estrés laboral en el personal de salud de la Microred de Salud de Acostambo Tayacaja - 2013
(Universidad Peruana Los Andes, 2020-01-10)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación del rol familiar y responsabilidad laboral con el estrés laboral en los trabajadores de Salud de la Microred de Salud de Acostambo. El tipo de ... -
Satisfacción asociada a calidad de atención de partos de un centro de salud El Tambo 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-07-15)Acceso abiertoUna encuesta destinada a determinar la satisfacción del usuario relacionada con la calidad de la entrega en el Centro de Salud El Tambo 2019. Metodología: Investigación cuantitativa, diseño no experimental y tipo de ...