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dc.contributor.advisorSantana Camargo, Walter Rubénes_PE
dc.contributor.authorHuaman Lopez, Pilares_PE
dc.contributor.authorCastro Garay, Maycool Wiliamses_PE
dc.date.accessioned2023-02-01T22:49:43Z
dc.date.available2023-02-01T22:49:43Z
dc.date.issued2022-12-12
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/5020
dc.description.abstractLa siguiente investigación que presenta los autores, tiene como propósito establecer la relación que existe entre el estrés por el COVID-19 y el desempeño laboral de los trabajadores del CAP III–RAJ-ESSALUD Mantaro, la investigación se empleó como base estructural el cual es el método científico, que orienta como efectuar una investigación del tipo: Hipotético–Deductivo, además de ser: Analítico–Sintético. Nivel de Investigación: Correlacional, Diseño. No experimental, de corte transversal y de tipo Básica. La población estuvo constituida por 47 colaboradores. La recolección de datos se realizó mediante la aplicación de la técnica de la encuesta y el instrumento utilizado fue el cuestionario, el cual constaba de 29 preguntas. La conclusión obtenida sobre la base de los resultados se ha establecido que, sabiendo que el coeficiente tau b es τ=0.504 y significación bilateral de p=0.000, en consecuencia, se establece que la relación que existe entre las dos variables es considerable. Se concluye, que el estrés por el COVID-19 y el desempeño laboral se relaciona significativamente en los trabajadores del CAP III Mantaro–RAJ-ESSALUD, Huancayo 2021, con un nivel de significancia del 99%, respondiendo así al objetivo planteado al inicio de la investigación, llegando a comprobar que el estrés laboral es una respuesta adaptiva, es decir es una reacción individual del trabajador ante una situación relacionada con su trabajo, la cual puede ser percibida y valorada como un desafío o reto positivo, o como una amenaza dañina, a partir de la relación entre las demandas laborales y los recursos necesarios para atenderla.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UPLAes_PE
dc.subjectEstréses_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectAdaptación laborales_PE
dc.titleEstrés por el Covid – 19 y Desempeño Laboral de los Trabajadores del CAP III Mantaro – RAJ- ESSALUD, Huancayo – 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni46732929
renati.author.dni45930353
renati.advisor.orcid0000-0003-2568-9564es_PE
renati.advisor.dni19901299
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorCárdenas Cosser, Víctor Marianoes_PE
renati.jurorCasas Córdova, Carlos Jonases_PE
renati.jurorDe la cruz Lizárraga, Luises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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