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dc.contributor.advisorGutierrez Martinez, Fredies_PE
dc.contributor.authorCisneros Gomez, Haydeees_PE
dc.date.accessioned2023-02-22T20:52:30Z
dc.date.available2023-02-22T20:52:30Z
dc.date.issued2022-12-30
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/5141
dc.description.abstractLa presente investigación se realizó frente a la problemática existente entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Santa María Magdalena; de este modo se generó la siguiente interrogante: ¿Cuál es la relación existente entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Santa María Magdalena, Ayacucho - 2021?; de esta manera se planteó como objetivo principal establecer cuál es la relación entre estas variables. En el marco metodológico se utilizó como método general el método científico, como método específico el método hipotético – deductivo, de tipo básico, de nivel relacional y de diseño no experimental de corte transeccional; en cuanto a la población, ésta estuvo conformada por 80 trabajadores, para la muestra, se utilizó el método probabilístico de tipo aleatorio simple, dando un total de 66 sujetos entre directivos y trabajadores. Se utilizaron encuestas y cuestionarios para la recolección de datos. La prueba de correlación entre Gestión del talento humano y desempeño laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Santa María Magdalena, Ayacucho muestra una correlación positiva. Este trabajo de investigación tuvo como resultado una relación significativa entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral; se concluyó que la relación es positiva alta (rs=0.812) y con nivel de significancia p= 0.000; para finalizar, se recomendó que exista un enfoque basado en las deficiencias y fortalezas del talento humano para mejorar el desempeño laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Santa María Magdalena, Ayacucho. Palabras clave: Gestión del Talento Humano, Desempeño laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UPLAes_PE
dc.subjectGestión del Talento Humanoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.titleGestión del talento humano y desempeño laboral en la Cooperativa de ahorro y crédito Santa María Magdalena, Ayacucho - 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni40930203
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1358-5277es_PE
renati.advisor.dni19803371
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorAlvarado Cantarín, Doris Isabeles_PE
renati.jurorAguado Riveros, Udarico Inocencioes_PE
renati.jurorCerrón Aliaga, Miguel Anibales_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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