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dc.contributor.advisorPaúcar Hinostroza, Pedroes_PE
dc.contributor.authorBendezú Huamani, Karina Margothes_PE
dc.contributor.authorTaipe Meza, Taniaes_PE
dc.date.accessioned2023-02-27T20:41:27Z
dc.date.available2023-02-27T20:41:27Z
dc.date.issued2023-01-27
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/5167
dc.description.abstractLa presente investigación se centró en el problema entre la gestión del talento humano que se ha hallado como rígida y el desempeño laboral que depende de este manejo de gestión en la Municipalidad Distrital de Acoria en Huancavelica. Para ello se planteó como objetivo: Establecer la relación que existe entre gestión del talento humano y el desempeño laboral de los subgerentes en la Municipalidad Distrital de Acoria – Huancavelica, 2020. En el marco metodológico, se utilizó como método general, el método científico y como métodos específicos el hipotético deductivo y estadístico, asimismo, el tipo de estudio fue básico, nivel correlacional, diseño no experimental – transeccional; siendo un estudio censal la población y muestra estuvo conformado por 27 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Acoria, como técnica de recolección de datos se utilizó las encuestas y como instrumento el cuestionario. Los resultados indican que existe una relación significativa (rs=0.988, p<0.05) entre las variables, al ser una relación indica que existe una buena gestión del talento humano, el desempeño laboral se verá mejorado, lo cual impulsa a la entidad a alcanzar los objetivos establecidos. Se recomienda optimizar la gestión de los recursos humanos para que el desempeño de los trabajadores incremente y se vea reflejado en la satisfacción de los usuarios de la municipalidad.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UPLAes_PE
dc.subjectGestión de talento humanoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.titleGestión del talento humano y el desempeño laboral de los sub gerentes en la municipalidad distrital de Acoria - Huancavelica, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni74237799
renati.author.dni70038573
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7414-1488es_PE
renati.advisor.dni20041233
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorAguado Riveros, Uldarico Inocencioes_PE
renati.jurorMartinez Vitor, Paul Denises_PE
renati.jurorGutarra Elias, Rocio Mirellaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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