Compromiso organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Corporación SIC S.A.C., Huancayo – 2022
Fecha
2023-03-10Autor(es)
Quinto Tacza, Karen Nohelli
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El problema de investigación fue: ¿Qué relación existe entre el compromiso
organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Corporación SIC
S.A.C.?; el objetivo fue: Establecer qué relación existe entre el compromiso
organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Corporación SIC
S.A.C. Metodológicamente, se consideró como método general, el científico y como
específico, el hipotético deductivo; fue de tipo básica, de nivel correlacional y de diseño
no experimental transversal. Se estudio a una población de 31 trabajadores, siendo los
mismos la muestra censal; como técnica, la encuesta, y como instrumento, el cuestionario;
finalmente se procesó la data a través de la estadística descriptiva e inferencial.
Concluyéndose que, si existe una relación significativa entre el compromiso
organizacional y el desempeño laboral (sig. p = 0.000 < 0.05) dada a un nivel positivo
fuerte (rs=.813). Por tanto, mientras los trabajadores se perciban comprometidos con la
empresa, su desempeño mejorara en relación a su trabajo y el alcance de los objetivos
institucionales.