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dc.contributor.advisorVisurraga Camargo, Luis Antonioes_PE
dc.contributor.authorAltamirano Garay, Arturo Saules_PE
dc.contributor.authorCaja Ponce, Pamela Patriciaes_PE
dc.date.accessioned2023-06-21T13:31:53Z
dc.date.available2023-06-21T13:31:53Z
dc.date.issued2023-04-21
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/5540
dc.description.abstractLa “siguiente investigación que presenta los autores, es referente a la Identidad Organizacional y como este se relaciona con la satisfacción laboral en la Agencia Tambo Mibanco, tiene como propósito establecer la relación que existe entre la identidad organizacional y la satisfacción laboral en la Agencia Tambo Mibanco-Huancayo 2021, la investigación se empleó como base estructural el cual es el método científico, que orienta como efectuar una investigación del tipo: Hipotético – Deductivo, además de ser: Analítico – Sintético. Nivel de Investigación: Correlacional, Diseño. No experimental, de corte transversal y de tipo Básica. La población estuvo constituida por 38 colaboradores. La recolección de datos se realizó mediante la aplicación de la técnica de la encuesta y el instrumento utilizado fue el cuestionario, el cual constaba de 49 preguntas. La conclusión obtenida sobre la base de los resultados se ha establecido que, sabiendo que el coeficiente rs = 0.970 y significación bilateral p = 0.000, el coeficiente es significativo, y existe una correlación positiva muy fuerte entre ambas variables, identidad organizacional y la satisfacción laboral en la Agencia Tambo Mibanco- Huancayo 2021. Se concluye que existe relación significativa entre clima organizacional y la satisfacción laboral en la Agencia Tambo Mibanco -Huancayo 2021, con un nivel de significancia del 99%, respondiendo así al objetivo planteado al inicio de la investigación, llegando a comprobar la identidad organizacional y la satisfacción laboral son los componentes básicos en los que se basa una gestión” eficaz.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UPLAes_PE
dc.subjectIdentidad Organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción Laborales_PE
dc.subjectGestión eficazes_PE
dc.titleIdentidad organizacional y satisfacción laboral en la agencia Tambo Mibanco-Huancayo 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni74088225
renati.author.dni71716276
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0638-1575es_PE
renati.advisor.dni20011640
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorAguado Riveros, Uldarico Inocencioes_PE
renati.jurorVerastegui Velasquez, Graciela Soledades_PE
renati.jurorGutarra Elias, Rocio Mirellaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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