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dc.contributor.advisorVargas Ariste,Yulianaes_PE
dc.contributor.authorGomez Gavino, Roxana Nancyes_PE
dc.contributor.authorMamani Vilchez, Jhomyra Karen Paolaes_PE
dc.date.accessioned2023-06-22T22:54:25Z
dc.date.available2023-06-22T22:54:25Z
dc.date.issued2023-04-21
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/5570
dc.description.abstractEl trabajo de investigación estudia la Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral en la Clínica Ortega S.R.L.-Huancayo 2020, a través de la observación se pudo identificar como realidad problemática la inadecuada Gestión del Talento Humano en la Clínica Ortega S.R.L. Lo que persiguió buscar, Establecer la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Clínica Ortega S.R.L. Huancayo. En la metodología de investigación se usó el método científico de enfoque cuantitativo de tipo básica, nivel de investigación correlacional y diseño no experimental: De corte transversal, así mismo la población estuvo conformada por el total de 50 trabajadores del área de hospitalización de la Clínica Ortega S.R.L. Para la recolección de estos datos se utilizó como instrumento de investigación el cuestionario, de tipo censal. Llegando a obtener como resultado un p-valor de 0.000 menor al nivel de error, por lo que se determina rechazar la hipótesis nula (“la gestión del talento humano y desempeño laboral NO tienen relación significativa”) y se acepta la hipótesis alterna (“la gestión del talento humano y desempeño laboral están relacionadas”). Obteniendo así la suficiente evidencia muestral, para afirmar que existe una relación significativa entre las variables de la Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral en los trabajadores del área de hospitalización de la Clínica Ortega S.R.L.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UPLAes_PE
dc.subjectGestión del talento humanoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.titleGestión del talento humano y desempeño laboral en la Clínica Ortega S.R.L. Huancayo 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni70399177
renati.author.dni71921404
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7463-5488es_PE
renati.advisor.dni20122105
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorAguado Riveros, Uldarico Inocencioes_PE
renati.jurorGutarra Elias, Rocio Mirellaes_PE
renati.jurorVerastegui Velasquez, Graciela Soledades_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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