Listar Administración y Sistemas por fecha de publicación
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Diseño e implementación del Balanced Scorecard, para mejorar la eficiencia en la gestión estratégica de la empresa de servicios múltiples e inversiones SYSMART S.A.C. 2015
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoPara el iniciar de la presente tesis, desarrollando la siguiente interrogante: ¿De qué manera el diseño y la implementación del BALANCED SCORECARD, influye en la gestión estratégica de la EMPRESA DE SERVICIOS MÚLTIPLES E ... -
Calidad de servicio y satisfacción del cliente de la empresa Teleservicios Populares, La Merced - Chanchamayo - Junín, 2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoLa presente tesis titulada “Calidad de Servicio y Satisfacción del Cliente de la Empresa Teleservicios Populares, La Merced –Chanchamayo-Junín, 2016”, donde se tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad de ... -
Calidad del servicio percibida a través de la escala servqual frente a la satisfacción del usuario en la Municipalidad Distrital de Río Tambo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoEl presente informe de investigación con cuyo título “Calidad del servicio percibida a través de la escala SERVQUAL frente a la satisfacción del usuario en la Municipalidad Distrital de Río Tambo 2017” realizado la ... -
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la gerencia de administración de la Municipalidad Provincial de Acobamba Huancavelica - 2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoEl presente trabajo de Investigación de “Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral de los funcionarios de la gerencia de administración de la municipalidad provincial de Acobamba Huancavelica- 2016”, surge a causa ... -
Compromiso laboral y desarrollo organizacional de la oficina de Gestión de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Huancavelica - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoEn este presente trabajo de investigación se explica la relación que existe entre compromiso laboral y el desarrollo organizacional en los colaboradores de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos del Gobierno Regional ... -
Compromiso organizacional en la Universidad Privada de Huancayo "Franklin Roosevelt" - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoLa investigación titulada Compromiso Organizacional en la Universidad Privada de Huancayo “Franklin Roosevelt” – 2017; es un esfuerzo por demostrar que el Compromiso Organizacional de los colaboradores de la Universidad ... -
La selección e inducción del talento humano en la Universidad Peruana Los Andes - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoEl objetivo de la presente investigación fue Determinar cómo se relaciona la Selección e Inducción del Talento Humano en la Universidad Peruana los Andes – 2017. Se desarrolló con el objetivo de conocer cuán importante ... -
Estudio de las competencias de la oficina de Contabilidad y Tesorería en la buenas prácticas del SIAF y SIGA en la sede administrativa de la Dirección Regional de Salud Ayacucho, año 2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoLa presenta investigación titulada “Estudio de las competencias de la Oficina de Contabilidad y Tesorería en las buenas practicas del SIAF y SIGA en la sede Administrativa de la Dirección Regional de Salud Ayacucho, ano ... -
Procesos administrativos y la estructura organizacional de la empresa CORMA. ABAD ARANA S.A.C. - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoEn la presente tesis titulada “Procesos Administrativos y la Estructura Organizacional de la empresa Corma. Abad Arana S.A.C. – 2017”, formuló como problema general ¿Cómo los procesos administrativos se relacionan con la ... -
Las estrategias de marketing y su relación con las ventas en la Positiva Seguros y Reaseguros - oficina Huancayo gestión 2015
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación trata sobre las estrategias de marketing y su relación con las ventas en la Positiva Seguros y Reaseguros –Oficina Huancayo Gestión 2015. El objetivo fue determinar la relación que ... -
Comunicación organizacional y su incidencia en la productividad administrativa de la empresa BRYNAJOM S.R.L. 2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación “Comunicación Organizacional y su Incidencia En La Productividad Administrativa De La Empresa BRYNAJOM S.R.L. 2016”, tuvo como objetivo determinar en qué medida la comunicación ... -
Procesos de marketing de servicios y las ventas de la tienda Sodimac - Huancayo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación con título: Procesos de Marketing de servicios y las ventas de la tienda Sodimac- Huancayo 2017, en la que se formuló el problema: ¿Como Los Procesos de Marketing de Servicios se relacionan con ... -
Estrategias de Marketing y su relación con el posicionamiento de la Institución Educativa Convenio Andrés Bello, El Tambo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación se inicia con una investigación objetiva para poder identificar los problemas latentes que existen en la institución. Problemática que nos condujo a tratar de sugerir cambios y acciones ... -
El liderazgo personal y liderazgo interpersonal en los profesionales de enfermería que laboran en el Hospital I Río Negro de EsSalud, provincia de Satipo, 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado “El liderazgo personal y liderazgo interpersonal en los profesionales de enfermería que laboran en el Hospital I Río Negro de EsSalud, Provincia de Satipo, 2017”, tuvo por ... -
La influencia del coaching en la gestión del talento humano en Caritas - Passdith, 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoEsta Investigación tiene por título: La influencia del coaching en la gestión del talento humano en CARITAS – PASSDIH 2017, en la actualidad las entidades compiten a través de sus trabajadores, enfatizándose el hecho de ... -
Coaching como herramienta de gestión del talento humano y el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores del I.E.S.P.P. Teodoro Peñaloza - Chupaca
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoEl presente trabajo, titulado: “coaching como herramienta de gestión del talento humano, con el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores del I.E.S.P.P. Teodoro Peñaloza – Chupaca” tuvo como problema principal: ... -
Satisfacción laboral y productividad en los colaboradores de la empresa Inversiones Comerciales Río Grande S.R.L en la ciudad de Huancayo - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoObjetivos: La investigación se realizó para determinar si existe relación entre la satisfacción laboral y la productividad en los colaboradores de la empresa Inversiones Comerciales Rio Grande S.R.L. en la ciudad de Huancayo ... -
El desarrollo organizacional y su relación con el proceso de selección de Compañía Hotelera del Centro S.A.C - Huancayo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación considero como base de estudio a la Compañía Hotelera del Centro SAC- Huancayo cuyo propósito fue determinar la importancia de los cambios en las organizaciones a partir del enfoque de ... -
Coaching empresarial y el desempeño laboral del personal administrativo de la Red de Salud Jauja - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoEl presente trabajo titulado: Coaching empresarial y el desempeño laboral del administrativo de la red salud Jauja-2017 tuvo como problema principal identificar ¿Cuál es la relación entre el coaching empresarial y el ... -
Gestión y calidad del servicio en la Municipalidad Distrital de San José de Quero
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoLa presente tesis titulada "Gestión y calidad de servicio en el Municipio Distrital de San José de Quero - 2017" se considera un problema general: ¿Cuál es la relación entre gestión y calidad de servicio en el municipio ...