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Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la gerencia de administración de la Municipalidad Provincial de Acobamba Huancavelica - 2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)El presente trabajo de Investigación de “Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral de los funcionarios de la gerencia de administración de la municipalidad provincial de Acobamba Huancavelica- 2016”, surge a causa ... -
Capacidad de respuesta y satisfacción del cliente del área de procesos operativos, agencia El Tambo - BCP - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Nuestro trabajo de investigación nace frente a la necesidad de aumentar la satisfacción del cliente, de esa forma poder lograr que el cliente se encuentre totalmente satisfecho al realizar sus operaciones, uno de los ... -
Ética laboral y el desarrollo profesional en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)El desarrollo del proyecto de tesis tiene como nombre Ética laboral y el Desarrollo profesional en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín 2017, se evidencio una parte muy controversial que sucede en ... -
La influencia del coaching en la gestión del talento humano en Caritas - Passdith, 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Esta Investigación tiene por título: La influencia del coaching en la gestión del talento humano en CARITAS – PASSDIH 2017, en la actualidad las entidades compiten a través de sus trabajadores, enfatizándose el hecho de ... -
La calidad de servicio y su relación en las ventas en el Área de Créditos de CMAC - Huancayo S.A Agencia Chilca 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)La presente investigación realizada en Cmac Huancayo S.A que tiene como nombre “La calidad de servicio y su relación en las ventas en el área de créditos de Cmac – Huancayo S.A Agencia Chilca 2017”, en el cual contiene un ... -
Coaching como herramienta de gestión del talento humano y el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores del I.E.S.P.P. Teodoro Peñaloza - Chupaca
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)El presente trabajo, titulado: “coaching como herramienta de gestión del talento humano, con el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores del I.E.S.P.P. Teodoro Peñaloza – Chupaca” tuvo como problema principal: ... -
La selección e inducción del talento humano en la Universidad Peruana Los Andes - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)El objetivo de la presente investigación fue Determinar cómo se relaciona la Selección e Inducción del Talento Humano en la Universidad Peruana los Andes – 2017. Se desarrolló con el objetivo de conocer cuán importante ... -
Satisfacción laboral y productividad en los colaboradores de la empresa Inversiones Comerciales Río Grande S.R.L en la ciudad de Huancayo - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Objetivos: La investigación se realizó para determinar si existe relación entre la satisfacción laboral y la productividad en los colaboradores de la empresa Inversiones Comerciales Rio Grande S.R.L. en la ciudad de Huancayo ... -
Cultura financiera y calidad de vida del Asentamiento Humano Justicia Paz y Vida El Tambo - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)La actual investigación se ejecutó en el AA.HH Justicia Paz y Vida de El Tambo, nuestras variables de estudio fueron la cultura financiera y calidad de vida. Su propósito fue describir qué relación existe entre la cultura ... -
Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en el personal administrativo de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Peruana Los Andes Huancayo - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)El objetivo con el que se presentó el trabajo de investigación fue el de determinar la relación que existe entre el “Liderazgo Transformacional y la Satisfacción Laboral en el personal administrativo de la Facultad de ... -
La cultura tributaria y su influencia en la recaudación del impuesto predial en la Sub Gerencia de Ejecutoria Coactiva de la Municipalidad Provincial de Satipo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)En esta investigación se ha pretendido estudiar como la cultura tributaria influye en la recaudación del impuesto predial en la sub gerencia de ejecutoria coactiva de la Municipalidad Provincial de Satipo. El objetivo ... -
Estudio de las competencias de la oficina de Contabilidad y Tesorería en la buenas prácticas del SIAF y SIGA en la sede administrativa de la Dirección Regional de Salud Ayacucho, año 2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)La presenta investigación titulada “Estudio de las competencias de la Oficina de Contabilidad y Tesorería en las buenas practicas del SIAF y SIGA en la sede Administrativa de la Dirección Regional de Salud Ayacucho, ano ... -
Diseño e implementación del Balanced Scorecard, para mejorar la eficiencia en la gestión estratégica de la empresa de servicios múltiples e inversiones SYSMART S.A.C. 2015
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Para el iniciar de la presente tesis, desarrollando la siguiente interrogante: ¿De qué manera el diseño y la implementación del BALANCED SCORECARD, influye en la gestión estratégica de la EMPRESA DE SERVICIOS MÚLTIPLES E ... -
Calidad de servicio y satisfacción del cliente de la empresa Teleservicios Populares, La Merced - Chanchamayo - Junín, 2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)La presente tesis titulada “Calidad de Servicio y Satisfacción del Cliente de la Empresa Teleservicios Populares, La Merced –Chanchamayo-Junín, 2016”, donde se tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad de ... -
Calidad del servicio percibida a través de la escala servqual frente a la satisfacción del usuario en la Municipalidad Distrital de Río Tambo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)El presente informe de investigación con cuyo título “Calidad del servicio percibida a través de la escala SERVQUAL frente a la satisfacción del usuario en la Municipalidad Distrital de Río Tambo 2017” realizado la ... -
Modelo de distribución de planta y eficiencia en la producción de calzados de la empresa D'KAL, del distrito de El Tambo, en el periodo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Para el iniciar de la presente tesis, desarrollando la siguiente interrogante: ¿El desarrollo de un nuevo diseño de distribución de planta, tendrá un impacto en la eficiencia de la producción de calzados en la empresa ... -
Evaluación de la gestión en la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables de la Universidad Peruana Los Andes - semestre académico 2017-I, utilizando el Modelo de Excelencia Europeo (EFQM)
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)El presente proyecto investigación, consiste en Evaluar la Gestión en la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables de la Universidad Peruana Los Andes Académico 2017-I, utilizando el Modelo de Excelencia Europeo ... -
Influencia de la calidad de servicio en la satisfacción del estudiante de la facultad de Ciencias Administrativas y Contables, UPLA - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)El desarrollo de la presente investigación, responde a la pregunta; ¿Cómo influye la calidad de servicio, en la satisfacción de los estudiantes de la facultad de Ciencias Administrativas y Contables de la Universidad Peruana ... -
Relaciones interpersonales y desempeño laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín - Huancayo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)La investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre las Relaciones Interpersonales y el Desempeño Laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín-Huancayo 2017, ... -
Influencia de la calidad de servicio y la satisfacción del talento humano en el Hospital Nacional "Ramiro Prialé Prialé" de Huancayo - 2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Este estudio se ejecutó en el Hospital Nacional “Ramiro Prialé Prialé” de Huancayo, siendo el objetivo general determinar la relación que existe entre la calidad de servicio y la satisfacción del talento humano en el ...
