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La cultura organizacional y su relación con las competencias para la gestión de la CMAC Huancayo - Sede Villa Rica - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación con título: La Cultura Organizacional y su Relación con las Competencias para la gestión de la CMAC Huancayo - Sede Villa Rica - 2017, en la que se formuló el problema: ¿Cómo la Cultura Organizacional ... -
Planeamiento estratégico y calidad de servicios del personal administrativo en el Hospital Vitarte, ate – 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl propósito de la presente investigación fue establecer la relación entre el planeamiento estratégico y calidad del servicio, tomando como referencia al personal administrativo en el Hospital Vitarte, el cual se encuentra ... -
Influencia de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores de la Sociedad de Beneficencia de Huancayo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl objetivo de la tesis es sobre la motivación y el desempeño en la Sociedad de Beneficencia de Huancayo – SBH. Esta investigación pretende entender la influencia de la motivación en el desempeño laboral de los empleados. ... -
Cultura Organizacional y Desempeño Laboral de los Colaboradores en la Gerencia Sub Regional de Churcampa 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo, titulado: “Cultura Organizacional y Desempeño Laboral de los Colaboradores en la Gerencia Sub Regional de Churcampa 2017” tuvo como problema principal: ¿Qué relación existe entre la cultura organizacional ... -
Modelo matricial y la productividad en la empresa comercial de abrigos Betty – Huancayo 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl estudio de investigación realizado, es considerado como una investigación de tipo correlacional, que trata de un trabajo dentro del área de investigación de la gestión que corresponde a la línea de investigación estratégica ... -
Mejora Continua y la Productividad en la SUNARP. Huancayo - 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación titulada, Mejora Continua y la Productividad en la SUNARP. Huancayo-2018, siendo la única institución de registros públicos en la región (SUNARP), son varias las necesidades de la población, quienes ... -
Desarrollo del Personal y la Motivación en la Municipalidad Distrital de Río Negro 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl mundo actual, moderno y tecnológico exige el desarrollo de los países, por ende, de las organizaciones para ello, es necesario contar con personas idóneas, satisfechas y motivadas para afrontar el mundo moderno. El ... -
Liderazgo y satisfacción laboral en la Oficina de Administración del Mercado Municipal Minorista N° 1, Lima - 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEn la investigación titulada: “Liderazgo y satisfacción laboral en la oficina de administración del Mercado Municipal Minorista N°1, Lima - 2018”, su objetivo general en la investigación fue: Determinar la relación entre ... -
Gestión por competencias y dotación de personal en la Zona Registral N° VIII Sede - Huancayo, 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoTomando en cuenta que las competencias hoy en dia se han convertido en el eje fundamental del desarrollo personal y por ende el desarrollo de las organizaciones, el objetivo que persigue la investigación es: Determinar de ... -
Niveles de eficiencia del presupuesto por resultados en la Desnutrición Crónica Infantil de la Región Junín - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl Presupuesto por Resultados (en adelante, PpR) como punto de investigación nace con la finalidad de determinar y de dar a conocer sus niveles de eficiencia sobre la disminución de la “Desnutrición Crónica Infantil” (en ... -
Influencia de la publicidad en la toma de decisiones de los estudiantes de la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo, fue desarrollado con el propósito de determinar qué influencia tiene la publicidad en la toma de decisiones de los estudiantes al momento de elegir la Carrera Universitaria en la Facultad de Ciencias ... -
La relación entre la selección de personal y el trabajo en equipo en el área de Tesorería del Gobierno Regional Junín -2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado “La relación entre la selección de personal y el trabajo en equipo en el área de tesorería del Gobierno Regional Junín -2016”, tuvo como objetivo general: Determinar la relación ... -
Incidencia del perfil de puestos en el cumplimiento de funciones de los trabajadores de la Sociedad de Beneficencia Pública de Jauja, en el año 2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl objetivo de la presente investigación fue determinar Cuál es la incidencia del Perfil de Puestos en el Cumplimiento de Funciones de los trabajadores de la Sociedad de Beneficencia Pública de Jauja, en el año 2016. Los ... -
Relación del servicio al cliente y la competitividad en el Tragamonedas "Money Money" S.A.C.-Huancayo-2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl objetivo de la presente es determinar de qué manera se relaciona el servicio al cliente y la competitividad en el Tragamonedas “Money Money” S.AC. – Huancayo- 2017. En la investigación se empleó el método científico ... -
La gestión del talento humano y la estrategia organizacional de los trabajadores de la Empresa Constructora SAGA, 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como título: La gestión del talento humano y la estrategia organizacional de los trabajadores de la empresa constructora SAGA, 2017. El talento humano en nuestro país, ha desarrollado mucho en la ... -
Marketing y el servicio de atencion al cliente en la empresa Corpora S.R.L, Huancayo en el año 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como fin principal establecer el nexo entre el marketing y el servicio de atención al cliente en la organización Corpora S.R.L. Huancayo, en el año 2017. El tipo de investigación ... -
Mejora continua en la gestión de almacén y su influencia en la satisfacción del cliente de la empresa “Wander” S.A.C. - Huancayo, 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo tuvo como objetivo determinar el grado de influencia de la Mejora Continua en la Gestión de almacén en la Satisfacción del Cliente de la empresa WANDER S.A.C. de la provincia de Huancayo, debido a que ... -
Gestión de talento humano y desempeño laboral en los trabajadores del Hospital Manuel Ángel Higa Arakaki, Satipo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación, titulado: “Gestión Talento Humano y Desempeño Laboral en los trabajadores del Hospital Manuel Higa Arakaki de Satipo, 2017” tiene como objetivo determinar la relación entre gestión del ... -
Calidad de servicio y satisfacción del usuario en el Hospital de apoyo “Manuel Ángel Higa Arakaki”-Satipo, 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEn la tesis titulado “CALIDAD DE SERVICIO Y SATISFACCIÓN DEL USUARIO EN EL HOSPITAL DE APOYO “MANUEL ÁNGEL HIGA ARAKAKI” – SATIPO, 2017” cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre la calidad de servicio y ... -
La meritocracia y la gestion por competencias en los trabajadores del Gobierno Regional de Junin en el año 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado: La meritocracia y la gestión por competencias en los trabajadores del Gobierno Regional de Junín en el año 2018, presenta como fin general: Establecer el nexo entre la ...