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Mostrando ítems 1-10 de 26
Influencia del Clima Organizacional en el Desempeño Laboral del Personal de la Dirección Regional de Agricultura Junín - 2014
(Universidad Peruana Los Andes, 2016-09)
El objetivo de la presente investigacion fue determinar la influencia del clima organizacional en el Desempeño laboral del personal de la Dirección Regional de Agricultura Junín -2014.
Los métodos usados para el desarrollo ...
Coaching empresarial y el desempeño laboral del personal administrativo de la Red de Salud Jauja - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
El presente trabajo titulado: Coaching empresarial y el desempeño laboral del administrativo de la red salud Jauja-2017 tuvo como problema principal identificar ¿Cuál es la relación entre el coaching empresarial y el ...
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la gerencia de administración de la Municipalidad Provincial de Acobamba Huancavelica - 2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
El presente trabajo de Investigación de “Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral de los funcionarios de la gerencia de administración de la municipalidad provincial de Acobamba Huancavelica- 2016”, surge a causa ...
Gestión administrativa y el desempeño laboral en la Institución Educativa N° 37001 de Huancavelica - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2017)
El estudio considera sobre gestión administrativa y el desempeño laboral en la Institución Educativa Primaria N° 37001 de Huancavelica - 2017. En este contexto el objetivo general del presente estudio fue Establecer la ...
Relaciones interpersonales y desempeño laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín - Huancayo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
La investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre las Relaciones Interpersonales y el Desempeño Laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín-Huancayo 2017, ...
El coaching, como herramienta de estrategia organizacional, y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de confección de ropa deportiva Ídolos, año 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
La presente investigación titulada: “EL COACHING, COMO HERRAMIENTA DE ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL, Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DE CONFECCIÓN DE ROPA DEPORTIVA ÍDOLOS, AÑO 2017” ...
Habilidades directivas y desempeño laboral de la zona centro, CMAC - Huancayo S.A. 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre las Habilidades Directivas y el Desempeño Laboral de la zona centro, CMAC - Huancayo S.A. 2017, es preciso mencionar que el ...
Gestión de talento humano y desempeño laboral en los trabajadores del Hospital Manuel Ángel Higa Arakaki, Satipo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)
El presente trabajo de investigación, titulado: “Gestión Talento Humano y Desempeño Laboral en los trabajadores del Hospital Manuel Higa Arakaki de Satipo, 2017” tiene como objetivo determinar la relación entre gestión del ...
Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa ASPERSUD La Molina - Lima
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)
En la presenta investigación sobre el Clima Organizacional y Desempeño Laboral en la empresa ASPERSUD La Molina – Lima, en el año 2017, tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño ...
Influencia de la Motivación en el Desempeño Laboral del Personal en la Empresa de Intermediación de Servicios Financieros “INSERFIN S.R.L.” – Huancayo - 2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
El objetivo de la presente investigación es Determinara la influencia de la motivación en el desempeño laboral del personal en la empresa de Intermediación de Servicios Financieros “Inserfin S.R.L” – Huancayo- 2016.
La ...
