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Trabajo remoto y rendimiento laboral del personal administrativo en el Gobierno Regional de Ayacucho - 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-02-02)
La investigación se denomina: Trabajo Remoto y Rendimiento Laboral del personal
Administrativo en el Gobierno Regional de Ayacucho - 2020; su importancia radica que el
trabajo remoto se relaciona directamente con el ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y gestión de contrataciones públicas en la Municipalidad Distrital de San Agustín de Cajas, Huancayo - año 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-02-08)
Se reporta un estudio aplicativo, observacional de corte
comparativo, con un nivel de investigación: Básico – explicativo, teniendo como
Problema General: ¿Cuál es la relación entre la gestión administrativa y la
gestión ...
Acceso abierto
Proceso de admisión de personas y desempeño laboral en la empresa American Texas Chicken Huancayo, 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-01-25)
La tesis presentada se fundamentó en que la presencia de colaboradores hábiles, fieles
y competentes son un soporte fundamental en las empresas para su correcto funcionamiento.
Por consecuencia, una selección de personal ...
Acceso abierto
Planeamiento estrategico y el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa D’Armies, Tarma - 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-01-01)
El problema de investigación fue: ¿Qué relación existe entre el
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS
TRABAJADORES DE LA EMPRESA D’ARMIES, TARMA - 2021?, el fin del estudio
fue: “Establecer la relación que ...
Acceso abierto
Clima laboral y atención al cliente en la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Cristóbal de Huamanga-Ayacucho 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-02-16)
La investigación fue titulada Clima Laboral y Atención al Cliente en la Cooperativa de
Ahorro y Crédito San Cristóbal de Huamanga-Ayacucho 2022 el cual presenta como problema
¿Cómo se relaciona el clima laboral con la ...
Acceso abierto
Gestión empresarial y marketing mix de la empresa Central Perú SA, Lima, 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-01-19)
La investigación realizada se centró en examinar la relación entre la Gestión
Empresarial y Marketing Mixde de la empresa Central Perú SA, Lima, 2022. El problema
principal planteado ¿Qué relación existe entre Gestión ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en la entidad Sernanp Lima 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-02-08)
En el presente estudio se desarrolló como principal objetivo determinar la relación
entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral en la entidad Sernanp
Lima 2019. Por lo que presentamos que la problemática de ...
Acceso abierto
Gestión empresarial y formalización de MYPES de la División de Comercialización y Licencias de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo – 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-02-01)
Tomando en cuenta que la gestión empresarial consiste en el engranaje de las áreas
funcionales (marketing, finanzas, operaciones, RRHH y legal), de la misma manera conceptos,
herramientas, técnicas de gestión empresarial, ...
Acceso abierto
Comunicación organizacional y la ventaja competitiva en el personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Satipo, 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-03-01)
El trabajo de investigación se basó en una problemática que aqueja a la Municipalidad
Provincial de Satipo, debido a que hay una poca retroalimentación, habilidades
comunicativas y estrategias de comunicación que puede ...
Acceso abierto
Habilidades directivas e identidad corporativa en la municipalidad distrital de Mazamari, Satipo - 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-02-02)
El estudio tuvo como principal problema ¿Cuál es la relación que existe entre las habilidades
directivas y la identidad corporativa en la Municipalidad Distrital de Mazamari, Satipo –
2022?, cuyo objetivo general fue ...
Acceso abierto