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Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en el personal administrativo de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Peruana Los Andes Huancayo - 2017
dc.contributor.advisor | López Coz, Kiko Richard | |
dc.contributor.author | Paucar De La Cruz, Lisbeth Fiorela | |
dc.contributor.author | Rojas Vega, Pamela Winie | |
dc.date.accessioned | 2019-05-09T22:00:25Z | |
dc.date.available | 2019-05-09T22:00:25Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12848/604 | |
dc.description.abstract | El objetivo con el que se presentó el trabajo de investigación fue el de determinar la relación que existe entre el “Liderazgo Transformacional y la Satisfacción Laboral en el personal administrativo de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Peruana los Andes Huancayo – 2017”. La hipótesis, “Existe una relación directa y significativa entre el Liderazgo transformacional y Satisfacción Laboral en el personal administrativo de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Peruana Los Andes en Huancayo-2017” La investigación, por su naturaleza fue de tipo básico teórico descriptivo nivel correlacional y como métodos generales se utilizó el método científico, además del método específico el cuantitativo, con un diseño descriptivo correlacional, para la muestra se tomó a 40 servidores del personal administrativo de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Peruana los Andes. Se utilizó la técnica de encuesta y el instrumento fue el cuestionario, sobre la variable Liderazgo Transformacional y Satisfacción Laboral. La investigación concluyó que existe relación directa media entre el Liderazgo Transformacional y la Satisfacción Laboral en el personal administrativo de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Peruana Los Andes en Huancayo-2017, con un coeficiente “rho” de Spearman 0,652, a un nivel de significancia de 5 %; a mejor liderazgo transformacional mayor satisfacción laboral. | es_ES |
dc.description.uri | Tesis | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Peruana Los Andes | es_ES |
dc.relation | info:pe-repo/semantics/dataset | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | es_ES |
dc.source | Universidad Peruana Los Andes | es_ES |
dc.source | Repositorio Institucional - UPLA | es_ES |
dc.subject | Liderazgo transformacional | es_ES |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_ES |
dc.subject | Relación | es_ES |
dc.title | Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en el personal administrativo de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Peruana Los Andes Huancayo - 2017 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables | es_ES |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_ES |
thesis.degree.discipline | Administración y Sistemas | es_ES |
thesis.degree.program | Administración y Sistemas. Modalidad Presencial | es_ES |