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dc.contributor.advisorVictor Mariano, Cardenas Cosseres_PE
dc.contributor.authorAquino Ocares, Marco Antonioes_PE
dc.contributor.authorOntiveros Sulluchuco, Ronald Rusbeles_PE
dc.date.accessioned2023-09-26T20:12:43Z
dc.date.available2023-09-26T20:12:43Z
dc.date.issued2023-08-25
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/6114
dc.description.abstractLa investigación busco dar respuesta al problema ¿Cuál será la relación que tienen el mobbing y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad Peruana los Andes en el año 2021? y tuvo como objetivo determinar la relación que tiene el mobbing y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad Peruana los Andes en el año 2021. La investigación tiene un enfoque cuantitativo, es de tipo básica, nivel correlacional, no experimental y de corte transversal; con una muestra 26 trabajadores administrativos, se utilizó como técnica la encuesta, como instrumentos el inventario de acoso laboral en el trabajo. El LIPT-60 y el cuestionario para evaluar el desempeño laboral. Se concluyó que el mobbing tiene una relación buena (r=,777) y significativa (p= ,000) con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Peruana los Andes, 2021. Se confirmó el objetivo general de la investigación, se aceptó la hipótesis alterna y rechazó la hipótesis nula.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectMobbinges_PE
dc.subjectDesempeñoes_PE
dc.subjectTrabajadores_PE
dc.subjectOrganizaciónes_PE
dc.subjectEmpresaes_PE
dc.subjectEvaluaciónes_PE
dc.titleMobbing y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad Peruana los Andes - 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni42486965
renati.author.dni44909653
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3845-1566es_PE
renati.advisor.dni19919787
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorAguado Riveros, Uldarico Inocencioes_PE
renati.jurorSandoval Trigos, Jesus Cesares_PE
renati.jurorAlvarado Canturin, Doris Isabeles_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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