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dc.contributor.advisorGutarra Elias, Rocio Mirellaes_PE
dc.contributor.authorHuayhuarima, Landeo Vanessaes_PE
dc.contributor.authorPaytan la Rosa, Karina Gladyses_PE
dc.date.accessioned2023-11-15T11:34:54Z
dc.date.available2023-11-15T11:34:54Z
dc.date.issued2023-10-06
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/6357
dc.description.abstractLa presente investigación descriptiva correlacional se realizó en la Comisaría de la Policía Nacional del Perú de la provincia de Chupaca durante el periodo 2022, donde se analizó dos variables de estudio la comunicación organizacional y la satisfacción laboral. Planteándose como problema ¿Cuál es la relación que existe entre la comunicación organizacional y la satisfacción laboral de la Comisaría de la Policía Nacional del Perú Chupaca-2022?. El objetivo fue medir la relación entre la comunicación organizacional y la satisfacción laboral de la Comisaría de la Policía Nacional del Perú Chupaca-2022. En el marco metodológico se utilizó el método científico, de manera específica el método hipotético-deductivo, el método estadístico, el tipo de investigación es básica y nivel correlacional, de diseño no experimental de corte transeccional; la población fue de 165 y para la muestra de 103 efectivos policiales se aplicó el método censal. Se utilizó la encuesta como instrumento para recolección de datos aplicándose cuestionarios. El resultado de esta investigación fue un coeficiente de relación (t=0.682, p. <0.05). Concluyéndose que tienen una relación o correlación positiva moderada. Entre la comunicación organizacional y la satisfacción laboral lo que significa que se relacionan, los efectivos policiales se sentirán satisfechos en sus labores si se mejoran los flujos de la comunicación: hacia arriba y diagonal; fortaleciendo la comunicación: hacia abajo y horizontal. Finalmente, se recomendó realizar talleres de liderazgo “comunicación efectiva” a los jefes de cada área de la CPNP Chupaca para mejorar la comunicación institucional y motivar en la formación a todo el personal policial subordinado para mejorar la comunicación: hacia arriba y diagonal.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_PE
dc.subjectComunicación organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.titleComunicación organizacional y satisfacción laboral en la Comisaría de la Policía Nacional del Perú, Chupaca-Junín, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni43766066
renati.author.dni43336790
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3854-5965es_PE
renati.advisor.dni20048246
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorLopez Quilca, Fredy Jesuses_PE
renati.jurorCasas Cordova, Carlos Jonases_PE
renati.jurorChucos de la Cruz, Luis Albertoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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