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Comportamiento organizacional y gestión del talento humano post pandemia en la Municipalidad Distrital de Chilca, 2022
| dc.contributor.advisor | Zacarias Rodriguez, Remo Eusebio | es_PE |
| dc.contributor.author | Cerron Lazo, William Roque | es_PE |
| dc.contributor.author | Maravi Pacheco, Jhosmar Frans | es_PE |
| dc.date.accessioned | 2023-11-16T13:17:20Z | |
| dc.date.available | 2023-11-16T13:17:20Z | |
| dc.date.issued | 2023-04-10 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12848/6374 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación sobre Comportamiento Organizacional y Gestión del Talento Humano post pandemia en la Municipalidad Distrital de Chilca, 2022 tuvo como objetivo establecer la relación entre el comportamiento organizacional y la gestión del talento humano después de la pandemia en la Municipalidad Distrital de Chilca en 2022. Se utilizó una metodología básica, de nivel correlacional, diseño no experimental transversal; se trabajó sobre una población de 95 colaboradores municipales. Se aplicó un cuestionario de 12 ítems a una muestra de 76 colaboradores mediante la técnica de encuesta. Los resultados indican que existe una correlación positiva y alta entre el comportamiento organizacional y la gestión del talento humano, tanto a nivel de sistema organizacional, como a nivel de sistema grupal e individual, según el análisis de la correlación de Spearman: (0,736) y (0,728). | es_PE |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Peruana Los Andes | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
| dc.source | Universidad Peruana Los Andes | es_PE |
| dc.source | Repositorio Institucional - UPLA | es_PE |
| dc.subject | Organizacional | es_PE |
| dc.subject | Gestión del Talento Humano | es_PE |
| dc.title | Comportamiento organizacional y gestión del talento humano post pandemia en la Municipalidad Distrital de Chilca, 2022 | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
| thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Administración y Sistemas | es_PE |
| renati.author.dni | 70139386 | |
| renati.author.dni | 46222341 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7648-9274 | es_PE |
| renati.advisor.dni | 20040894 | |
| renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
| renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_PE |
| renati.discipline | 413336 | es_PE |
| renati.juror | Aguado Riveros, Uldarico Inocencio | es_PE |
| renati.juror | Alvarado Canturin, Doris Isabel | es_PE |
| renati.juror | Gutarra Elias, Rocio Mirella | es_PE |
| dc.publisher.country | PE | es_PE |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
| dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
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