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dc.contributor.advisorVasquez Ramirez, Michael Raiseres_PE
dc.contributor.authorRobles Coronel, Arthur Josimares_PE
dc.contributor.authorTorre Enero, Soniaes_PE
dc.date.accessioned2023-11-16T13:30:02Z
dc.date.available2023-11-16T13:30:02Z
dc.date.issued2023-07-24
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/6375
dc.description.abstractEl estudio que se realizó sobre “Motivación y la Productividad Laboral del personal administrativo de la Red de Salud Satipo 2021” planteo como problema general ¿Qué relación existe entre la Motivación y la Productividad Laboral del Personal Administrativo de la Red Salud Satipo 2021?, siendo su objetivo planteado el determinar la relación que existe entre la Motivación y la Productividad Laboral del Personal Administrativo de la Red Salud Satipo 2021, la metodología estuvo enmarcada en la utilización de los métodos científico, hipotético-deductivo y los métodos histórico, comparativo y estadístico que fortalecen la manera en que realizo el estudio, además fue de tipo Básica, enmarcado dentro del nivel correlacional, y su diseño estuvo dado por las características fue descriptiva correlacional, bajo el enfoque cuantitativo, fue no experimental, la muestra a investigar es de 100 trabajadores, donde la técnica utilizada fue la Encuesta y el instrumento utilizado fue el Cuestionario, que permitió llegar a la siguiente conclusión: Se determinó que existe una relación entre la Motivación y la Productividad Laboral del Personal Administrativo de la Red Salud Satipo 2021, con un coeficiente tau b es τ = 0.332 y significación bilateral de p = 0.000, el valor hallado indica una correlación baja y una relación definida pero pequeña, además se encontró que un 30% de encuestados considera estar de acuerdo en que el desarrollo humano, la interacción y el comportamiento sean elementos fundamentales de la variable motivación.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectProductividad Laborales_PE
dc.titleMotivación y la productividad laboral del personal administrativo de la red de salud Satipo 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni45124682
renati.author.dni46295425
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6557-6260es_PE
renati.advisor.dni44205182
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorSoriano Quispe, Yesseres_PE
renati.jurorMoreno Menendez, Fabricio Migueles_PE
renati.jurorReyes Alfaro Lisbeth, Zinthiaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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