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dc.contributor.advisorSanchez Soto, Juan Manueles_PE
dc.contributor.authorVilchez Araujo, Karina Juanitaes_PE
dc.contributor.authorZavallos Pizarro, Pilar Giocondaes_PE
dc.date.accessioned2024-01-18T22:04:50Z
dc.date.available2024-01-18T22:04:50Z
dc.date.issued2023-12-01
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/6705
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación “Motivación laboral y productividad de los colaboradores en la Caja Piura, agencia El Tambo-2020”, tiene como objetivo, Determinar la relación que existe entre Motivación laboral y productividad de los colaboradores en la Caja Piura, agencia El Tambo-2020. La metodología de la investigación utiliza el Método Científico, el tipo de investigación es Aplicada, nivel de investigación es Correlacional, y el diseño de investigación es Descriptivo-correlacional. De acuerdo con el objetivo general, se concluye que el Coeficiente de Correlación de Rho de Spearman es 0.538 y de acuerdo al baremo de correlación nos indica que existe una correlación positiva media. Por ello se afirma que la hipótesis general: La relación que existe entre Motivación Laboral y Productividad de los colaboradores es significativa en la Caja Piura, Agencia El Tambo-2020. Se sugiere realizar estrategias de motivación a sus colaboradores, para que ellos estén comprometidos con la empresa y de esta manera seguirán obteniendo resultados positivos en la productividad.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectDesarrollo personales_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectEficiencia y eficaciaes_PE
dc.titleMotivación laboral y productividad de los colaboradores en la Caja Piura, agencia El Tambo-2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni75511805
renati.author.dni47967728
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3276-6778es_PE
renati.advisor.dni20088528
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorAlvarado Canturin, Doris Isabeles_PE
renati.jurorGutarra Elias, Rocio Mirellaes_PE
renati.jurorRicse Lizarraga, Antonio Oscares_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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