Gestión de calidad laboral y productividad en la empresa creaciones Dariva Fashion E.I.R.L. Huancayo 2018

Abstract

El presente trabajo titulado: Gestión de calidad laboral y productividad en la empresa creaciones Dariva Fashion E.I.R.L. Huancayo 2018. El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre gestión de calidad laboral y productividad en la empresa Creaciones Dariva Fashion E.I.R.L Huancayo 2018. La investigación se enmarco dentro del tipo básico nivel correlacional con un diseño no experimental transversal. La investigación cuya muestra de estudio fue 32 trabajadores de la empresa Creaciones Dariva Fashion E.I.R.L Huancayo. La técnica utilizada fue de encuesta y el instrumento fue el cuestionario de preguntas. La población y muestra fue de 32 trabajadores. En relación a la instrumentalización, se han formulado dos instrumentos de recolección de datos y ambos pasaron por los filtros correspondientes, cada uno de ellos con 20 ítems para la variable 1 y 16 ítems para variable 2 y con 5 alternativas de respuesta. Se concluyó que el coeficiente de correlación entre gestión de calidad laboral y productividad en la empresa Creaciones Dariva Fashion E.I.R.L Huancayo 2018; fue de 0,852, una correlación alta y positiva, a su vez como p es menor que Alfa (p= 0.000 < α = 0.01), lo que significa que existió suficiente evidencia para sustentar la afirmación de una correlación estadísticamente entre gestión de calidad laboral y productividad.