dc.contributor.advisor | Vasquez Ramirez, Michael Raiser | es_PE |
dc.contributor.author | Romero Alanya, Elen Sheyla | es_PE |
dc.contributor.author | Rojas Romero, Thalia Mayori | es_PE |
dc.date.accessioned | 2024-01-30T15:22:05Z | |
dc.date.available | 2024-01-30T15:22:05Z | |
dc.date.issued | 2023-08-25 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12848/6800 | |
dc.description.abstract | La investigación titulada: “Motivación y satisfacción laboral de los empleados
públicos en la Municipalidad Provincial de Chanchamayo – 2021”, “el objetivo que persigue
nuestra investigación fue: Determinar la relación que existe entre la motivación y la
satisfacción laboral de los empleados públicos en la Municipalidad Provincial de
Chanchamayo, 2021. La metodología empleada en la investigación fue de enfoque
cuantitativo, de tipo aplicada, nivel correlacional. La población estará conformada por los
235 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo. Se concluye que, existe
relación directa la motivación intrínseca y la satisfacción laboral de los empleados públicos
en la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, 2021. Asimismo, se puede evidenciar una
relación positiva muy alta corroborado con el estadístico rho de Spearman “r” = 0,965.
Seguidamente, se recomienda al gerente municipal la capacitación constante frete a la
motivación intrínseca lo cual conllevara a la satisfacción laboral de los empleados públicos
en la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, 2021”. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Peruana Los Andes | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPLA | es_PE |
dc.source | Universidad Peruana Los Andes | es_PE |
dc.subject | Motivación y satisfacción laboral | es_PE |
dc.title | Motivación y satisfacción laboral de los empleados públicos en la Municipalidad Provincial de Chanchamayo - 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración y Sistemas | es_PE |
renati.author.dni | 74203717 | |
renati.author.dni | 75286722 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6557-6260 | es_PE |
renati.advisor.dni | 44205182 | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_PE |
renati.discipline | 413336 | es_PE |
renati.juror | Sandoval Trigos, Jesus Cesar | es_PE |
renati.juror | Soriano Quispe, Yesser | es_PE |
renati.juror | Vivanco Nuñez, Omar Arturo | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |