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dc.contributor.advisorCerron Aliaga, Miguel Anibales_PE
dc.contributor.authorLuna Guerreros, Leslie Lizethes_PE
dc.date.accessioned2024-02-14T14:54:07Z
dc.date.available2024-02-14T14:54:07Z
dc.date.issued2023-12-18
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/6892
dc.description.abstractLa Tesis se realizo acerca de Medidas restrictivas y el desempeño laboral en tiempo de covid-19, en la Entidad financiera Mibanco - Agencia Huancayo – 2022 El problema general: ¿Qué relación existe entre las medidas restrictivas y el desempeño laboral en tiempo de covid -19, en la entidad financiera Mibanco-agencia Huancayo – 2022? Nuestro objetivo general en la investigación se sustenta en: Establecer la relación que existe entre las medidas restrictivas y el desempeño laboral en tiempo de covid -19, en la entidad financiera Mibanco-agencia Huancayo – 2022. De esta manera nos formulamos la Hipótesis General: Existe una relación significativa entre las medidas restrictivas y el desempeño laboral en tiempo de covid -19, en la entidad financiera Mibanco-agencia Huancayo – 2022 En la metodología se utilizó el método científico, la investigación es método inductivo-deductivo el tipo básica, el nivel es correlacional, el diseño es no experimental y de corte transversal. Llegando a la conclusión que el 53,33% de los encuestados, colaboradores de la Entidad Financiera Mi Banco – Agencia Huancayo, siempre muestran un buen desempeño laboral y que un 46,67% casi siempre. y que el 83,33% de los encuestados de la Entidad Financiera Mi Banco – Agencia Huancayo, siempre tienen conocimiento con respecto a las medidas restrictivas que se deben tener, frente a la pandemia de COVID-19, hay un porcentaje mínimo del 10% y 6,67%, que casi siempre y a veces respectivamente que toman en cuenta las medidas restrictivas. Recomendaciones: Se recomienda al Gerente de la Financiera Mi banco y al administrador de Agencia de la Entidad Financiera Mi Banco – Agencia Huancayo mantener capacitaciones constantes acerca de medidas o programas que se implementan en la Entidad; así como programas que continúen motivando el trabajo en equipo de la tal forma que puedan obtener resultados favorables como en el caso del periodo de la pandemia por Covid-19.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectMedidas restrictivases_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectCovid -19es_PE
dc.subjectAgencia Huancayoes_PE
dc.titleMedidas restrictivas y desempeño laboral en tiempo de covid-19, en la Entidad Financiera Mibanco-Agencia Huancayo - 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni46214347
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9476-2505es_PE
renati.advisor.dni19807450
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorAguado Riveros, Uldarico Inocencioes_PE
renati.jurorVerastegui Velasquez, Graciela Soledades_PE
renati.jurorMartinez Vitor, Paul Denises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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