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Influencia de la Motivación en el Desempeño Laboral del Personal en la Empresa de Intermediación de Servicios Financieros “INSERFIN S.R.L.” – Huancayo - 2016
dc.contributor.advisor | Alvarado Canturín, Doris Isabel | |
dc.contributor.author | Ore Enciso, Shirley Enma | |
dc.date.accessioned | 2019-06-09T21:53:25Z | |
dc.date.available | 2019-06-09T21:53:25Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12848/691 | |
dc.description.abstract | El objetivo de la presente investigación es Determinara la influencia de la motivación en el desempeño laboral del personal en la empresa de Intermediación de Servicios Financieros “Inserfin S.R.L” – Huancayo- 2016. La motivación en la empresa es la fuerza que actúa sobre el personal para que se comporten o desempeñen de alguna manera, por eso es clave a la hora de lograr objetivos y metas. Para crear y mantener al personal motivado es importante asegurarse que coincidan los intereses personales del trabajador y los intereses de la empresa. Emplear estrategias de motivación aporta a mejorar el desempeño del personal, maximizar su productividad individual, que a su vez enfoca esfuerzos en sus propias necesidades y las necesidades organizacionales, reflejando mejores resultados y éxito de la empresa. Para el desarrollo de la investigación se empleó el método científico, tipo de investigación básica, nivel descriptivo correlacional, con una muestra de 77 trabajadores. Frente a lo mencionado se llegó a la conclusión que la Motivación influye directa (rs = 0.816) y significativamente (0.000) en el Desempeño Laboral del personal en la empresa de Intermediación de Servicios Financieros “Inserfin S.R.L.” – Huancayo – 2016. | es_ES |
dc.description.uri | Tesis | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Peruana Los Andes | es_ES |
dc.relation | info:pe-repo/semantics/dataset | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | es_ES |
dc.source | Universidad Peruana Los Andes | es_ES |
dc.source | Repositorio institucional - UPLA | es_ES |
dc.subject | Motivación | es_ES |
dc.subject | Desempeño laboral | es_ES |
dc.title | Influencia de la Motivación en el Desempeño Laboral del Personal en la Empresa de Intermediación de Servicios Financieros “INSERFIN S.R.L.” – Huancayo - 2016 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables | es_ES |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_ES |
thesis.degree.discipline | Administración y Sistemas | es_ES |
thesis.degree.program | Administración y Sistemas. Modalidad Presencial | es_ES |