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dc.contributor.advisorGutarra Elias, Rocio Mirellaes_PE
dc.contributor.authorSedano Condori, Anderson Alexanderes_PE
dc.date.accessioned2024-04-29T17:35:38Z
dc.date.available2024-04-29T17:35:38Z
dc.date.issued2024-04-12
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/7262
dc.description.abstractEsta investigación se propone explorar y analizar la relación entre la calidad de vida laboral y el compromiso organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yauli – Huancavelica durante el año 2023, con el objetivo de identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias que promuevan un ambiente laboral más saludable y comprometido. Para el desarrollo de esta investigación, se empleó el método científico, se siguió un enfoque de investigación básica, se trabajó a nivel relacional y se empleó un diseño no experimental, se trabajó con 55 trabajadores y se utilizaron cuestionarios para obtener la data. Como resultado se encontró que el coeficiente de correlación de Spearman (rs) de 0.933 indica una correlación positiva muy alta entre "Calidad de Vida Laboral" y "Compromiso Organizacional" en la Municipalidad Distrital de Yauli - Huancavelica en 2023. La significancia bilateral de p=0.000, menor que el nivel típicamente aceptado de 0.05, confirma la existencia de una correlación estadísticamente significativa, es decir, a medida que mejora la calidad de vida laboral, el compromiso de los empleados con la organización aumenta.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectCalidad de vida y compromiso organizacionales_PE
dc.titleCalidad de vida laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yauli - Huancavelica 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni71394871
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3854-5965es_PE
renati.advisor.dni20048246
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorAlvarado Canturin, Doris Isabeles_PE
renati.jurorRicse Lizarraga, Antonio Oscares_PE
renati.jurorCasas Cordova, Carlos Jonases_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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