Mobbing y desempeño de los trabajadores de la empresa Huayruro Investments Sociedad Anónima Cerrada en Villa el Salvador 2022

Abstract

El presente informe final de investigación titulada Mobbing y desempeño de los trabajadores de la empresa Huayruro Investments Sociedad Anónima Cerrada en Villa el Salvador 2022; cuyo problema de investigación fue: ¿Qué relación existe entre el Mobbing y el desempeño de los trabajadores de la empresa Huayruro Investments Sociedad Anónima Cerrada en Villa el Salvador 2022?, el objetivo general fue establecer la relación que existe entre el Mobbing y el desempeño de los trabajadores de la empresa Huayruro Investments Sociedad Anónima Cerrada en Villa el Salvador 2022. En metodología se empleó el método general que fue el científico y como específico el hipotético deductivo, el tipo de investigación aplica fue básica, de nivel correlacional y de diseño no experimental, de tipo transversal. Analizamos a una población de 48 trabajadores asalariados, esto implica una muestra censal; se usó como técnica de investigación a la encuesta y como instrumento el cuestionario; para el procesamiento de datos se utilizó, la estadística descriptiva e inferencial, permitiéndonos realizar las pruebas de contrastación de hipótesis. Finiquitando que si existe relación significativa con un valor de (p=0,000 < 0,05) entre el Mobbing y el desempeño de los trabajadores de la empresa Huayruro Investments SAC, con una correlación de Spearman de -0,166, siendo una relación negativa o inversa muy baja, esto nos permitió declarar un 95% de nivel de confianza. Por lo tanto, aseveremos que a medida que aumenta el Mobbing, menor será el desempeño de los trabajadores y a menor Mobbing mejor el desempeño de los trabajadores.