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dc.contributor.advisorSanchez Soto, Juan Manueles_PE
dc.contributor.authorArque Huamani, Marisol Petronilaes_PE
dc.contributor.authorZambrano Mucha, Anny Kimberlyes_PE
dc.date.accessioned2024-05-08T18:00:03Z
dc.date.available2024-05-08T18:00:03Z
dc.date.issued2024-02-22
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/7327
dc.description.abstractEl presente informe final de investigación titulada Mobbing y desempeño de los trabajadores de la empresa Huayruro Investments Sociedad Anónima Cerrada en Villa el Salvador 2022; cuyo problema de investigación fue: ¿Qué relación existe entre el Mobbing y el desempeño de los trabajadores de la empresa Huayruro Investments Sociedad Anónima Cerrada en Villa el Salvador 2022?, el objetivo general fue establecer la relación que existe entre el Mobbing y el desempeño de los trabajadores de la empresa Huayruro Investments Sociedad Anónima Cerrada en Villa el Salvador 2022. En metodología se empleó el método general que fue el científico y como específico el hipotético deductivo, el tipo de investigación aplica fue básica, de nivel correlacional y de diseño no experimental, de tipo transversal. Analizamos a una población de 48 trabajadores asalariados, esto implica una muestra censal; se usó como técnica de investigación a la encuesta y como instrumento el cuestionario; para el procesamiento de datos se utilizó, la estadística descriptiva e inferencial, permitiéndonos realizar las pruebas de contrastación de hipótesis. Finiquitando que si existe relación significativa con un valor de (p=0,000 < 0,05) entre el Mobbing y el desempeño de los trabajadores de la empresa Huayruro Investments SAC, con una correlación de Spearman de -0,166, siendo una relación negativa o inversa muy baja, esto nos permitió declarar un 95% de nivel de confianza. Por lo tanto, aseveremos que a medida que aumenta el Mobbing, menor será el desempeño de los trabajadores y a menor Mobbing mejor el desempeño de los trabajadores.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectMobbinges_PE
dc.subjectDesempeñoes_PE
dc.subjectViolenciaes_PE
dc.subjectAcosoes_PE
dc.subjectCualidadeses_PE
dc.subjectConocimientos adquiridoses_PE
dc.titleMobbing y desempeño de los trabajadores de la empresa Huayruro Investments Sociedad Anónima Cerrada en Villa el Salvador 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni76150163
renati.author.dni76025982
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0009-0002-6119-7233es_PE
renati.advisor.dni20088528
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorAlvarado Canturin, Doris Isabeles_PE
renati.jurorVerastegui Velasquez, Graciela Soledades_PE
renati.jurorMunive Orrego, Vilma Hermelindaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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