Show simple item record

dc.contributor.advisorGuevara Sinchez, Ivo Genaroes_PE
dc.contributor.authorRamirez Justiniano, Judyli Jessicaes_PE
dc.contributor.authorPituy Juñuruco, Kely Dianaes_PE
dc.date.accessioned2024-06-19T22:14:29Z
dc.date.available2024-06-19T22:14:29Z
dc.date.issued2024-03-21
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/7532
dc.description.abstractLa presente tesis titulada Marketing estratégico y Gestión del talento humano en la empresa ENSIL, Huancayo - 2022; resuelve el siguiente problema: ¿Qué relación existe entre el Marketing estratégico y la Gestión del talento humano en la empresa ENSIL, Huancayo – 2022? Se propuso como objetivo: Determinar la relación entre el Marketing estratégico y la Gestión del talento humano en la empresa ENSIL, Huancayo – 2022. Presenta como hipótesis: Existe una relación directa y significativa entre el Marketing estratégico y la Gestión del talento humano en la empresa ENSIL, Huancayo – 2022. Para la tesis, se recurrió al empleo del método científico. El tipo de investigación de la tesis es básica, el nivel es el alcance correlacional y el diseño es el no experimental. La muestra fue censal integrada por 47 trabajadores. Se aplicó la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento de investigación, con la escala ordinal y con escala de valoración de cinco categorías. La confiabilidad se efectuó mediante el estadígrafo Alpha de Cronbach, para la variable Marketing estratégico fue de 0,933 (Confiabilidad muy alta) para la variable Gestión del talento humano fue de 0,943 (Confiabilidad muy alta). La tesis concluye, señalando que existe relación entre ambas variables con la correlación positiva de 0,745, y se recomienda que el Marketing estratégico que en la empresa ENSIL se viene estableciendo siga contando con los servicios de su actual personal, debido a que los resultados demuestran que están realizando una labor muy eficiente.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectMarketing estratégicoes_PE
dc.subjectGestión del talento humanoes_PE
dc.subjectGestiónes_PE
dc.titleMarketing estratégico y gestión del talento humano en la empresa ENSIL, Huancayo - 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni70328348
renati.author.dni48341298
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1035-5935es_PE
renati.advisor.dni09649792
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorCerron Aliaga, Miguel Anibales_PE
renati.jurorCardenas Cabello, Luz de Auroraes_PE
renati.jurorLlihua Carrasco, Neftalies_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess
Universidad Peruana Los Andes

Vicerrectorado de Investigación

Oficina de Propiedad Intelectual y Publicaciones

Av. Mártires del periodismo cuadra 20 - (Ex Calmell del Solar) Chorrillos – Huancayo - Perú

Av. Giráldez Nº 230 Huancayo - Perú | Telf. 943531380

Fray Dionisio Ortiz – Pampa del Cármen - Chanchamayo - Perú | Telf. 964256134

Todos los contenidos de repositorio.upla.edu.pe están bajo la Licencia Creative Commons

repositorio@mail.upla.edu.pe