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dc.contributor.advisorSanchez Soto, Juan Manueles_PE
dc.contributor.authorFlorez Nieto, Dick Paules_PE
dc.contributor.authorPoma Santibañez, Katherine Yuvicsaes_PE
dc.date.accessioned2024-06-20T22:22:27Z
dc.date.available2024-06-20T22:22:27Z
dc.date.issued2024-05-09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/7557
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tuvo como problema general la siguiente interrogante: ¿Existe una relación entre la gestión administrativa y desempeño laboral de la Universidad Nacional Intercultural de la Selva Central Juan Santos Atahualpa-Chanchamayo, 2020? El objetivo general fue Determinar si existe relación entre la gestión administrativa y desempeño laboral de la Universidad Nacional Intercultural de la Selva Central Juan Santos AtahualpaChanchamayo, 2020. Los objetivos específicos consistieron en identificar la relación entre la gestión administrativa y eficacia, así como determinar la relación entre la gestión administrativa y eficiencia en la Universidad Nacional Intercultural de la Selva Central Juan Santos Atahualpa. Para alcanzar los objetivos se utilizó el método científico como método general, y el método hipotético-deductivo como método específico. El tipo de investigación fue básica, y el nivel de investigación fue correlacional. El diseño fue no experimental, de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 105 colaboradores de la Universidad Nacional Intercultural de la Selva Central Juan Santos Atahualpa. La técnica que se utilizó en el presente trabajo de investigación fue la encuesta, en cuanto al instrumento, se utilizaron dos cuestionarios para medir a cada una de las variables. Los resultados muestran que el 72,3% de encuestados no perciben que haya una buena gestión administrativa; y el 65,71% percibe que no existe un óptimo desempeño laboral en la Universidad Nacional Intercultural de la Selva Central Juan Santos Atahualpa. El estudio concluye que existe una relación significativa entre Gestión Administrativa y Desempeño Laboral de la Universidad Nacional Intercultural de la Selva Central Juan Santos Atahualpa, ya que se obtuvo un Rho de 0,797 con un p-valor de 0,000. Además, el estudio también concluye que la gestión administrativa tiene relación tanto con la eficacia (Rho = 0,807; p-valor = 0,000); como con la eficiencia (Rho = 0,732; p-valor = 0,000).es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectGestión administrativaes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectEficaciaes_PE
dc.subjectEficienciaes_PE
dc.titleGestión administrativa y desempeño laboral de la Universidad Nacional Intercultural de la Selva Central Juan Santos Atahualpa - Chanchamayo, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni42563789
renati.author.dni71270601
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3276-6778es_PE
renati.advisor.dni20088528
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorLopez Quilca, Fredy Jesuses_PE
renati.jurorVerastegui Velasquez, Graciela Soledades_PE
renati.jurorSantana Camargo, Walter Rubenes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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