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dc.contributor.advisorReyes Alfaro, Lisbeth Zinthiaes_PE
dc.contributor.authorFano Soto, Christian Carloses_PE
dc.contributor.authorLobaton Meza, Mitci Thaliaes_PE
dc.date.accessioned2024-06-21T13:51:06Z
dc.date.available2024-06-21T13:51:06Z
dc.date.issued2024-04-19
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/7562
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre las competencias laborales y la productividad en los colaboradores de la Empresa Maderera NEMATSA S.R.L. de Satipo en 2021. Se empleó un método científico, con un enfoque aplicado y un diseño de investigación descriptivo-correlacional. Se recolectaron datos a través del uso de dos cuestionarios: uno sobre competencias laborales y otro sobre productividad, aplicados a 152 colaboradores de la empresa. Los resultados mostraron que el 21% de los colaboradores tenía competencias de nivel medio, mientras que el 79% tenía competencias altas. En cuanto a la productividad, el 23% tenía niveles medios o regulares, y el 77% mostraba una productividad alta. La comprobación de hipótesis utilizando el coeficiente de Rho de Spearman arrojó un valor rho de 0,638 con un p-valor de 0,000 < 0,05. Se concluyó que existe una relación estadísticamente significativa, lo que sugiere que a medida que aumentan las competencias laborales, también lo hacen los niveles de productividad.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectCompetencias laboraleses_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectColaboradoreses_PE
dc.subjectEmpresa madereraes_PE
dc.titleCompetencias laborales y productividad en colaboradores de una empresa maderera de Satipo - 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni73135240
renati.author.dni73567712
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5411-8600es_PE
renati.advisor.dni42701316
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorVasquez Ramirez, Michael Raiseres_PE
renati.jurorCerron Aliaga, Miguel Anibales_PE
renati.jurorBarja Huayta, Christian Romuloes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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