dc.contributor.advisor | Aguado Riveros, Uldarico Inocencio | es_PE |
dc.contributor.author | Palma Alfaro, Estefany Yuliana | es_PE |
dc.contributor.author | Sanchez Huayta, Sonia | es_PE |
dc.date.accessioned | 2024-07-03T17:54:37Z | |
dc.date.available | 2024-07-03T17:54:37Z | |
dc.date.issued | 2024-06-06 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12848/7639 | |
dc.description.abstract | Esta investigación titulada Engagement y desempeño laboral en los colaboradores de la
Municipalidad Distrital de Pangoa, Satipo – 2023, tiene como objetivo establecer la relación
que existe entre engagement y desempeño laboral en colaboradores de dicha Municipalidad.
En cuanto a la metodología utilizada, la investigación fue de tipo básica, de nivel correlacional,
de diseño no experimental, recurrió al método científico como principal guía de investigación,
se apoyó en la técnica de la encuesta y el cuestionario como instrumento de investigación.
Como resultados en el análisis de correlación se genera una conclusión sólida y respaldada por
datos significativos. El coeficiente de correlación de Spearman (rs) de 0.905 revela una
correlación positiva muy fuerte entre el "Engagement" y el "Desempeño Laboral" en la
Municipalidad Distrital de Pangoa - Satipo en 2023. Dada la fuerte correlación entre
"Engagement" y "Desempeño Laboral" en la Municipalidad de Pangoa - Satipo, se recomienda
implementar estrategias para promover y mantener el compromiso del personal. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Peruana Los Andes | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPLA | es_PE |
dc.source | Universidad Peruana Los Andes | es_PE |
dc.subject | Engagement | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.title | Engagement y desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pangoa, Satipo - 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración y Sistemas | es_PE |
renati.author.dni | 72259495 | |
renati.author.dni | 73245256 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3484-5437 | es_PE |
renati.advisor.dni | 19910415 | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_PE |
renati.discipline | 413336 | es_PE |
renati.juror | Verastegui Velasquez, Graciela Soledad | es_PE |
renati.juror | Alvarado Canturin, Doris Isabel | es_PE |
renati.juror | Vargas Ariste, Yuliana | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |