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dc.contributor.advisorUldarico Inocencio, Aguado Riveroses_PE
dc.contributor.authorQuintana Atencio, Edith Luisaes_PE
dc.contributor.authorSimon Espinoza, Noemi Pilares_PE
dc.date.accessioned2024-10-01T15:43:26Z
dc.date.available2024-10-01T15:43:26Z
dc.date.issued2024-05-31
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/8100
dc.description.abstractEn la presente investigación se determinó la relación entre los procesos de admisión de personal y el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Junín, en donde se plantea la interrogante: ¿Qué relación existe entre la admisión de personal y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Junín-2022?; el objetivo por lo tanto fue el de establecer la relación que existe entre ambas variables. En el marco metodológico se utilizó el método científico, de manera específica el método hipotético -deductivo, el tipo fue básico, el nivel relacional y el diseño no experimental de corte transversal; en cuanto a la población, esta estuvo conformada por 30 trabajadores y por el método censal no probabilístico se consideró trabajar con la cantidad total como muestra; asimismo, se hizo uso de cuestionarios como instrumentos para recolección de datos. El resultado de este trabajo de investigación demostró que existe una relación entre la admisión de personal y el desempeño laboral, además, se concluyó en que la relación es directa (rs=0.374, p. = 0.042) entre las variables. Por último, se recomendó que se apliquen todos los procesos adecuados y de manera rigurosa para poder cumplir con los perfiles requeridos, acortando tiempo, dinero y generando resultados eficaces y eficientes.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectAdmisión de personales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.titleAdmisión de personal y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Junín - 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni45687829
renati.author.dni72013368
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3484-5437es_PE
renati.advisor.dni19910415
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorJara Rodriguez, Eutimio Catalinoes_PE
renati.jurorCerron Aliaga, Miguel Anibales_PE
renati.jurorAlvarado Canturin, Doris Isabeles_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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