Satisfacción laboral y fidelización de los colaboradores de la empresa CEMACO S.R.L, Huancayo - 2022
| dc.contributor.advisor | Ricse Lizarraga, Antonio Oscar | es_PE |
| dc.contributor.author | Lopez Ñavez, Eloisa Amelia | es_PE |
| dc.contributor.author | Orellana Ataypoma, Jorge Jesus | es_PE |
| dc.date.accessioned | 2024-11-18T17:26:54Z | |
| dc.date.available | 2024-11-18T17:26:54Z | |
| dc.date.issued | 2024-10-03 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12848/8385 | |
| dc.description.abstract | El estudio "Satisfacción laboral y fidelización de los colaboradores de la Empresa CEMACO S.R.L, Huancayo - 2022" examina la relación entre la satisfacción laboral y la fidelización de los empleados en el sector de venta de materiales de construcción en Huancayo durante 2022. Destaca por su enfoque en factores clave para retener al personal y mejorar la competitividad empresarial. Asimismo, el estudio adoptó un enfoque cuantitativo, con un alcance correlacional y un diseño no experimental. La muestra de la investigación estuvo compuesta por 20 trabajadores de la empresa analizada. Se utilizaron cuestionarios para la recolección de datos. Los resultados revelaron una correlación positiva y significativa (0.710) entre las variables principales dentro de la empresa CEMACO S.R.L., en la ciudad de Huancayo, 2022, según el estadístico rho de Spearman. | es_PE |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Peruana Los Andes | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
| dc.source | Repositorio Institucional - UPLA | es_PE |
| dc.source | Universidad Peruana Los Andes | es_PE |
| dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
| dc.subject | Fidelización de trabajadores | es_PE |
| dc.subject | Carga laboral | es_PE |
| dc.subject | Remuneración | es_PE |
| dc.title | Satisfacción laboral y fidelización de los colaboradores de la empresa CEMACO S.R.L, Huancayo - 2022 | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
| thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Administración y Sistemas | es_PE |
| renati.author.dni | 73353324 | |
| renati.author.dni | 72286980 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9951-0745 | es_PE |
| renati.advisor.dni | 19991434 | |
| renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
| renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_PE |
| renati.discipline | 413336 | es_PE |
| renati.juror | Cardenas Tapia, Victor Renzo | es_PE |
| renati.juror | Gutarra Elias, Rocio Mirella | es_PE |
| renati.juror | Guevara Sinchez, Ivo Genaro | es_PE |
| dc.publisher.country | PE | es_PE |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
| dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
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