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Gestión del empleo público y productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Pilcomayo, Huancayo - 2023
dc.contributor.advisor | Gutarra Elias, Rocio Mirella | es_PE |
dc.contributor.author | Mueras Villagomez, Erik Javier | es_PE |
dc.date.accessioned | 2024-12-05T13:56:40Z | |
dc.date.available | 2024-12-05T13:56:40Z | |
dc.date.issued | 2024-09-20 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12848/8533 | |
dc.description.abstract | Las municipalidades en el país son gobiernos locales que prestan servicio a la población de la localidad buscando solucionar problemas que aqueja ya sea en salud, educación, medio ambiente, vivienda, entre otros. Para cumplir plenamente sus funciones es necesario contar con funcionarios capaces de asumir responsabilidades bajo normativas que establece la Ley de municipalidades, a esto se suma la eficiente gestión del personal para mejorar el desempeño de los trabajadores. A partir del problema encontrado se presenta la investigación titulada gestión del empleo público y productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Pilcomayo, Huancayo - 2023, para lo cual se plantea el problema general ¿cuál es la relación que existe entre la gestión del empleo público y la productividad laboral en la Municipalidad distrital de Pilcomayo en el año 2023?, con la finalidad de determinar la relación entre la gestión del empleo público y la productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Pilcomayo en el año 2023, en tal sentido se plantea la hipótesis general, existe una relación significativa entre la gestión del empleo público y la productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Pilcomayo en el año 2023. El estudio se desarrolló en un método científico con un enfoque cuantitativo, de tipo básica o pura, estudiado en un nivel correlacional siendo el diseño no experimental transaccional, se utilizó la técnica de la encuesta aplicando el cuestionario como instrumento a una población de 101 colaboradores, con una muestra censal es decir 101 encuestados. Los datos obtenidos se procesaron con la ayuda del SPSS ver. 25, aplicando el estadístico Rho de Spearman, contrastando la hipótesis siendo el resultado a un nivel de significancia menor a 0.05, que existe relación significativa positiva de 0.648 llegando a la conclusión que la relación es positiva moderada entre la gestión del empleo público y la productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Pilcomayo en el año 2023. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Peruana Los Andes | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPLA | es_PE |
dc.source | Universidad Peruana Los Andes | es_PE |
dc.subject | Gestión del empleo público y productividad laboral | es_PE |
dc.title | Gestión del empleo público y productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Pilcomayo, Huancayo - 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración y Sistemas | es_PE |
renati.author.dni | 70203739 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3854-5965 | es_PE |
renati.advisor.dni | 20048246 | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_PE |
renati.discipline | 413336 | es_PE |
renati.juror | Casas Cordova, Carlos Jonas | es_PE |
renati.juror | Chavez Estrada. Romeld | es_PE |
renati.juror | Chucos de la Cruz, Luis Alberto | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |