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dc.contributor.advisorGutarra Elias, Rocio Mirellaes_PE
dc.contributor.authorMueras Villagomez, Erik Javieres_PE
dc.date.accessioned2024-12-05T13:56:40Z
dc.date.available2024-12-05T13:56:40Z
dc.date.issued2024-09-20
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/8533
dc.description.abstractLas municipalidades en el país son gobiernos locales que prestan servicio a la población de la localidad buscando solucionar problemas que aqueja ya sea en salud, educación, medio ambiente, vivienda, entre otros. Para cumplir plenamente sus funciones es necesario contar con funcionarios capaces de asumir responsabilidades bajo normativas que establece la Ley de municipalidades, a esto se suma la eficiente gestión del personal para mejorar el desempeño de los trabajadores. A partir del problema encontrado se presenta la investigación titulada gestión del empleo público y productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Pilcomayo, Huancayo - 2023, para lo cual se plantea el problema general ¿cuál es la relación que existe entre la gestión del empleo público y la productividad laboral en la Municipalidad distrital de Pilcomayo en el año 2023?, con la finalidad de determinar la relación entre la gestión del empleo público y la productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Pilcomayo en el año 2023, en tal sentido se plantea la hipótesis general, existe una relación significativa entre la gestión del empleo público y la productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Pilcomayo en el año 2023. El estudio se desarrolló en un método científico con un enfoque cuantitativo, de tipo básica o pura, estudiado en un nivel correlacional siendo el diseño no experimental transaccional, se utilizó la técnica de la encuesta aplicando el cuestionario como instrumento a una población de 101 colaboradores, con una muestra censal es decir 101 encuestados. Los datos obtenidos se procesaron con la ayuda del SPSS ver. 25, aplicando el estadístico Rho de Spearman, contrastando la hipótesis siendo el resultado a un nivel de significancia menor a 0.05, que existe relación significativa positiva de 0.648 llegando a la conclusión que la relación es positiva moderada entre la gestión del empleo público y la productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Pilcomayo en el año 2023.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectGestión del empleo público y productividad laborales_PE
dc.titleGestión del empleo público y productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Pilcomayo, Huancayo - 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni70203739
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3854-5965es_PE
renati.advisor.dni20048246
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorCasas Cordova, Carlos Jonases_PE
renati.jurorChavez Estrada. Romeldes_PE
renati.jurorChucos de la Cruz, Luis Albertoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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