Gestión por resultados y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Agustín de Cajas - 2023

Date
2024-10-04Author(s)
Canchari Chavez, Jhon Manuel
Chavez Arcos, Abigail Catherine
Metadata
Show full item recordAbstract
El problema de investigación fue: ¿Qué relación que existe entre gestión por
resultados y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad distrital de San
Agustín de Cajas, 2023?; el objetivo fue: Establecer la relación que existe entre gestión
por resultados y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad distrital de
San Agustín de Cajas, 2023.
Metodológicamente, se utilizó el método científico como enfoque general y el
método hipotético deductivo como específico. La investigación fue de tipo básica, con un
nivel descriptivo y un diseño no experimental transversal. Se trabajó con una población
de 38 colaboradores, quienes también constituyeron la muestra censal. Se utilizó la
encuesta como técnica de recolección de datos y el cuestionario como instrumento. Los
datos se procesaron utilizando estadística descriptiva y pruebas estadísticas de contraste.
Se concluyó que existe una relación significativa entre la gestión por resultados y el
desempeño laboral, con un nivel positivo muy fuerte (rs=.805), dado que el valor de
significancia fue p = 0.000 < 0.05.