El liderazgo directivo y la gestión administrativa de la Red de Salud Oxapampa - 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación surgió del siguiente problema general: ¿Qué relación existe entre liderazgo directivo y la gestión administrativa percibido por los colaboradores de la Red de Salud Oxapampa-2022? El objetivo general del trabajo de investigación fue Establecer la relación entre liderazgo directivo y la gestión administrativa percibido por los colaboradores de la Red de Salud Oxapampa-2022. Los objetivos específicos fueron establecer la relación entre el liderazgo directivo con la planificación, la organización, la dirección y el control respectivamente. Para alcanzar dicho objetivo, Se utilizó el método científico como método general, y el método deductivo como método específico. El tipo de investigación fue básica, de nivel correlacional, de diseño no experimental – correlacional. La muestra estuvo conformada por 52 colaboradores de la Red de Salud de Oxapampa. La técnica de recolección fue la encuesta, y el instrumento el cuestionario. Los resultados descriptivos muestran que el 42,31% de los encuestados encuentran un nivel regular de liderazgo directivo; asimismo, el 46,15% afirmó que el nivel de gestión administrativa era regular. El estudio concluye que existe una relación directa y significativa entre liderazgo directivo y la gestión administrativa (rho = 0,828; p-valor = 0,000). El estudio también demostró que existe relación significativa entre el liderazgo administrativo con la planificación (rho = 0,843; p-valor = 0,000), la organización (rho = 0,846; p-valor = 0,000), la dirección (rho = 0,841; p-valor = 0,000), y el control (rho = 0,798; p-valor = 0,000) respectivamente.