Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de la empresa importadora, TABOLU INTERNATIONAL E.I.R.L. Lima 2023

Abstract

En la presente tesis, el objetivo de la tesis fue, determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal de la empresa importadora TABOLU INTERNATIONAL EIRL, Lima 2023. Se empleo el método científico, tipo básica, enfoque, hipotetico – deductivo, el nivel de investigación, correlacional, diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo constituida por 30 colaboradores. La técnica empleada fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. En el estudio se halló una relación importante entre la Gestión del talento humano y el Desempeño laboral. Se encontró una alta correlación positiva, lo que significa que, al aumentar una variable, la otra también tiende a aumentar. El valor de correlación fue de 0,950, considerándose muy fuerte. Los resultados mostraron un valor de p menor a 0,05, lo que permite aceptar la hipótesis alterna y rechazar la nula. Hay evidencia clara de su vínculo en la empresa importadora, TABOLU INTERNACIONAL E.I.R.L.