La gestión pública y la gestión por competencias en la Municipalidad Provincial de Huancayo año 2018

Abstract

En el marco del presente trabajo denominado "Gestión Pública y Gestión por Competencias en la Municipalidad Provincial de Huancayo en el 2018" se planteó el siguiente problema: ¿Cuál es la relación entre la Gestión Pública y la Gestión por Competencias en la Municipalidad Provincial de Huancayo en el año 2018? Siendo el objetivo del estudio: Determinar la relación existente entre la Gestión Pública y la Gestión por Competencias en la Municipalidad Provincial de Huancayo en el año 2018. Se trata de una metodología de tipo básico, con carácter correlacional, y para llevarla a cabo se utilizaron los Métodos de Investigación General y Específico: El método científico y el método cuantitativo respectivamente. El diseño utilizado fue: No experimental transaccional. Se tomó una población de 994 trabajadores y el muestreo utilizado fue de 277 trabajadores, incluyendo autoridades, funcionarios y trabajadores, y se utilizó la encuesta. Como resultado de la encuesta aplicada, el 37,55% de los 277 encuestados indicaron estar en desacuerdo con el cumplimiento de las metas ya que no se cumplen constantemente. Asimismo, con respecto a esta variable de administración por competencias, el 29.24% de los encuestados indicaron que la capacidad de su trabajo diario no es calificada. De ello se desprende que el coeficiente de correlación Rho de Spearman es de 0,682, indicando así una correlación media positiva. Por lo tanto, se confirma la hipótesis general: La relación es significativa entre la Gestión Pública y la Gestión por Competencias en la Municipalidad Provincial de Huancayo año 2018. Se recomienda fomentar el trabajo en equipo en todos los funcionarios, para lograr una adecuada Gestión Pública y mayor satisfacción del ciudadano. Asimismo, se recomienda la correcta realización de la gestión por competencias para lograr una mejor productividad.