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dc.contributor.advisorCalderón Cruz, José Adriánes_PE
dc.contributor.authorHerrera Paredes, Víctor Jesúses_PE
dc.date.accessioned2021-09-10T21:48:43Z
dc.date.available2021-09-10T21:48:43Z
dc.date.issued2021-08-28
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/2555
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo general el identificar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la institución Centro Nacional De Abastecimiento De Recursos Estratégicos En Salud – Minsa, Lima. Se planteó una investigación bajo un método hipotético deductivo, del tipo básica y cuantitativa, de un nivel correlacional y de diseño correlacional descriptivo; aplicándose a una población y muestra de 80 sujetos de estudio, a través de la técnica de encuesta y como instrumento empleado se optó por un cuestionario. Aplicándose una prueba piloto, se determinó que el instrumento es confiable y se procedió a su aplicación. Concluyéndose que, se identificó, a través de la contrastación de hipótesis general mediante el análisis del coeficiente Rho de Spearman, que, existe una relación significativa a un nivel positivo fuerte (rs=0.778, p<0.05) entre las variables estudiadas, lo que significa que, SI existe una relación significativa entre el clima organizacional y la eficiencia en el trabajo en la institución Centro Nacional de Abastecimiento de Recursos Estratégicos en Salud- MINSA, Lima.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio institucional – UPLAes_PE
dc.subjectEficienciaes_PE
dc.subjectEficaciaes_PE
dc.subjectDesempeñoes_PE
dc.subjectResponsabilidades_PE
dc.subjectCrecimientoes_PE
dc.subjectDesarrolloes_PE
dc.subjectRelaciónes_PE
dc.subjectInfluenciaes_PE
dc.subjectMejoramientoes_PE
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral en la Institución Centro Nacional de Abastecimiento de Recursos Estratégicos en Salud - MINSA, Lima – 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni04339396
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9734-6934es_PE
renati.advisor.dni43275401
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorAlvarado Canturin, Doris Isabeles_PE
renati.jurorAguado Riveros, Uldarico Inocencioes_PE
renati.jurorSantana Camargo, Walter Rubenes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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