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dc.contributor.advisorLópez Quilca, Fredy Jesúses_PE
dc.contributor.authorArancibia Campos, Jazmin Milagroses_PE
dc.contributor.authorBenito Latorre, Flor de Maríaes_PE
dc.date.accessioned2021-11-15T22:54:43Z
dc.date.available2021-11-15T22:54:43Z
dc.date.issued2021-10-28
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/2797
dc.description.abstractLa razón de la investigación fue determinar la relación entre el liderazgo organizacional y la comunicación interna en los servidores públicos de la Unidad de Administración del Programa Nacional Cuna Más, 2020. Para lograr ello se tuvo la siguiente metodología, como método general: científico, se usó el método especifico: analítico – sintético, este trabajo de investigación utilizó como tipo de investigación básica, y nivel de investigación: correlacional; además, se trabajó aplicando el diseño de investigación no experimental y transversal. El tamaño de la población de servidores públicos es de 75 personas, la muestra de investigación fue no probabilística censal y estuvo integrada por 75 servidores públicos de la Unidad de Administración del programa escogido para este trabajo, en ellos se aplicó la técnica de la encuesta y se usó el cuestionario como instrumento de recolección. Los hallazgos respecto al liderazgo organizacional indicaron que el 57.3% de los encuestados lo calificaron como regular, mientras que el 37.3% dijo que fue adecuado, y solo 5.3% mencionó que el liderazgo es inadecuado. En cuanto a la comunicación interna, el 88.0% de los encuestados del área estudiada indicaron que fue regular; mientras que el 10.7% lo calificó como inadecuado y solo el 1.3% como adecuado. La prueba de hipótesis se realizó con el estadístico Tau b de Kendall, concluyéndose que existe una relación directa y significativa entre el liderazgo organizacional y la comunicación interna en los servidores públicos de la Unidad de Administración del Programa Nacional Cuna Más, 2020.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UPLAes_PE
dc.subjectComunicación internaes_PE
dc.subjectLiderazgo organizacional.es_PE
dc.titleLiderazgo organizacional y comunicación interna en los servidores públicos de la Unidad de Administración del Programa Nacional Cuna Más, 2020.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni45528121
renati.author.dni70322592
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6584-2258es_PE
renati.advisor.dni19916930
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorCerrón Aliaga, Miguel Angeles_PE
renati.jurorMartinez Vitor, Paul Denises_PE
renati.jurorVargas Ariste, Yulianaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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