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dc.contributor.advisorMaita Franco, Abdón Casianoes_PE
dc.contributor.authorPino Núñez, Cledi Judithes_PE
dc.date.accessioned2021-12-16T22:45:12Z
dc.date.available2021-12-16T22:45:12Z
dc.date.issued2021-11-15
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/2957
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como principal objetivo, determinar la relación que existe entre las competencias laborales y la gestión de contrataciones en el Gobierno Regional de Ayacucho, 2019, para ello, además de utilizar fundamentos teóricos, se consideró como método de investigación el deductivo y analítico, de tipo básico, de nivel correlacional y de diseño descriptivo-cuantitativo, con una muestra conformada por 57 trabajadores de las oficinas de administración, abastecimiento, patrimonio fiscal, tesorería y contabilidad de la entidad pública, a quienes se les aplicó dos cuestionarios para medir el comportamiento de cada variable de estudio. Dentro de los principales resultados fue conocer que, el 36.84% de los trabajadores tiene un nivel bajo de competencias laborales, el 45.61% un nivel regular y 17.54% en nivel alto. Sobre la gestión de contrataciones, el 50.9% considera que es inadecuado, el 26.3% que es regular y 22.81% adecuada. En cuanto a la relación entre las competencias laborales y el PAC, se obtuvo un coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.750, mientras que con el ROF el coeficiente fue igual a 0.738 y con la transparencia en las contrataciones públicas de 0.736. Finalmente, se concluye que existe relación directa y significativa entre las competencias laborales y la gestión de contrataciones en el Gobierno Regional de Ayacucho, 2019 (p- valor=0.000, Rho de Spearman=0.742).es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UPLAes_PE
dc.subjectCompetencia laborales_PE
dc.subjectGestión de contratacioneses_PE
dc.subjectPlan Anual de Contratacioneses_PE
dc.subjectReglamento de Organización y Funcioneses_PE
dc.subjectTransparencia en contrataciones públicases_PE
dc.titleCompetencias laborales y gestión de contrataciones en el Gobierno Regional de Ayacucho - 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni45595660
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002--4684-TT04es_PE
renati.advisor.dni19912986
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorMartinez Vitor, Paul Denises_PE
renati.jurorPaucar Hinostroza, Pedroes_PE
renati.jurorGuevara Sinchez, Ivo Genaroes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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