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Comunicación y satisfacción del usuario de la Micro Red de Salud Chupaca: 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-01-10)
El trabajo de investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre la
comunicación y la satisfacción del usuario de la Micro Red de Salud Chupaca en el 2022,
se desarrolló un estudio correlacional ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y calidad de servicios asistenciales bajo el modelo HEALTHQUAL en un hospital público – Concepción, Junín 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-01-08)
El trabajo de investigación fue desarrollado después de plantear como objetivo
determinar la relación entre la gestión administrativa y calidad de servicios asistenciales bajo
el modelo HEALTHQUAL en el Instituto Regional ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal que labora en áreas covid del Hospital de Pampas, Tayacaja - 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-01-19)
El presente trabajo determinó la relación entre la gestión del talento humano
y el desempeño laboral del personal que labora en áreas COVID-19, como método
general se usó el método científico, a través de una metodología ...
Acceso abierto
Recursos humanos y la calidad de servicio en el Hospital Regional Daniel Alcides Carrión - 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-05-28)
El trabajo de investigación trata de relación de la gestión de recursos y la calidad que
se brinda teniendo énfasis en la administración con la finalidad de tener instituciones
hospitalarias competitivas y conforme a las ...
Acceso abierto
Clima organizacional asociado a la satisfacción laboral en el Hospital Nacional Policia Nacional del Peru Luis Nicanor Saenz Lima - 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-06-04)
En el tiempo actual, el clima organizacional es un problema el cual afecta a las
personas en su ambiente de trabajo, es por ello que el trabajo ha tenido como objetivo
determinar la asociación que existe entre el clima ...
Acceso abierto
Síndrome de burnout y satisfacción laboral en tiempos de COVID-19 en el Centro de Salud Juan Parra del Riego, Huancayo 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-05-20)
En el trabajo de estudio se consideró la evaluación de dos variables importantes
en el desarrollo laboral en los tiempos de pandemia, considerando así el siguiente
problema general ¿Cuál es la relación que existe entre ...
Acceso abierto
Resiliencia y estrés laboral en técnicos en enfermería durante la pandemia, Hospital Ramiro Prialé Prialé - 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-06-28)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación
que existe entre la resiliencia y el estrés laboral de los técnicos en enfermería del
Hospital Nacional Ramiro Prialé Prialé de Huancayo ...
Acceso abierto
Gestión de Suministro y disponibilidad de medicamentos en los establecimientos de salud de la red de Salud Tayacaja 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-07-17)
Dentro de una atención integral de la salud de cualquier nivel de Ipress
requiere gestionar adecuadamente la cantidad y volumen de medicamentos para un
buen suministro y que estos estén disponibles para que los usuarios ...
Acceso abierto