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dc.contributor.advisorMaita Franco, Abdon Casianoes_PE
dc.contributor.authorAraujo Mondalgo Elar Segundoes_PE
dc.contributor.authorMedina Santiago Leslie Yossies_PE
dc.date.accessioned2023-01-03T14:58:46Z
dc.date.available2023-01-03T14:58:46Z
dc.date.issued2022-12-02
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/4917
dc.description.abstractLa investigación se enfocó en el problema de: ¿Qué relación existe entre gestión de recursos humanos y desempeño laboral en la Cooperativa Agroindustrial Villa Rica Golden Coffe Ltda.?; así mismo, se consideró como objetivo: Establecer la relación que existe entre gestión de recursos humanos y desempeño laboral en la Cooperativa Agroindustrial Villa Rica Golden Coffe Ltda. Se tuvo un desarrollo metodológico que abarcó como método general, el científico y como específico, el hipotético deductivo, descriptivo y estadístico; se desarrolló una investigación de tipo básica, de nivel correlacional y de diseño no experimental ex post facto. Aplicada a una población y muestra censal de 21 trabajadores; además de considerar como técnica de investigación, la encuesta, y como instrumentos, el cuestionario; finalmente considerando como técnicas de procesamiento, la estadística descriptiva por la cual se presentaron tablas de frecuencias y gráficos, y la prueba de correlación para la contrastación de hipótesis. Concluyéndose que, si existe una relación directa y significativa entre gestión de recursos humanos y desempeño laboral en la Cooperativa Agroindustrial Villa Rica Golden Coffe Ltda. (sig. p = 0.000 < 0.05) dada a un nivel positiva fuerte (rs=.781). Entonces, en tanto la gestión de los recursos humanos de la empresa sea efectiva, el desempeño del personal se verá mejorado.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectgestiónes_PE
dc.subjectrecursos humanoses_PE
dc.subjectdesempeñoes_PE
dc.subjectpersonales_PE
dc.titleGestión de Recursos Humanos y Desempeño Laboral en la COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL VILLA RICA GOLDEN COFFE LTDA. - 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni77125797
renati.author.dni76659562
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4684-7704es_PE
renati.advisor.dni19912986
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorGutierrez Ozejo, Pedro Luises_PE
renati.jurorGuevara Sinchez, Ivo Genaroes_PE
renati.jurorGomez Chavez, Amanda Luzmilaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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