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dc.contributor.advisorAraujo Medrano, Héctor Fernandoes_PE
dc.contributor.authorCastro Hinojosa, María Cristinaes_PE
dc.contributor.authorVilchez Munive, Lucy Jhanetes_PE
dc.date.accessioned2023-03-08T21:41:00Z
dc.date.available2023-03-08T21:41:00Z
dc.date.issued2023-02-10
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/5198
dc.description.abstractLa investigación titulado “Gestión pública y desempeño laboral en el personal administrativo de la municipalidad distrital de Pampa Hermosa, 2021”, el problema general que dio inicio fue ¿Qué relación existe entre la gestión pública y el desempeño laboral en el personal administrativo de la municipalidad distrital de Pampa Hermosa 2021?, asimismo fue desarrollado teniendo como objetivo determinar las relación que existe entre la gestión pública y el desempeño aboral en el personal administrativo de la municipalidad distrital de Pampa Hermosa 2021, a lo largo de la investigación se ha empleado el método científico y como método específico el hipotético deductivo, el tipo de investigación fue básico porque permite generar nuevos conocimientos y el nivel fue el correlacional, siendo el diseño descriptivo correlación , la población y muestra estuvo conformado por 50 trabajadores administrativos de la municipalidad, la técnica empleada fue la encuesta y como instrumento se aplicó el cuestionario basado en la escala de Likert, dicha investigación concluye. Se determinó que existe relación directa y moderada correlación entre la gestión pública y el desempeño laboral en el personal administrativo de la municipalidad distrital de Pampa Hermosa, 2021con p_Value = 0.01 y Alpha= 0.05, siendo el coeficiente de correlación = 0,474 de probabilidad. La presente investigación se concluyó en que, si existe relación directa y moderada correlación entre la gestión pública y el desempeño laboral en el personal administrativo de la municipalidad distrital de Pampa Hermosa, 2021con p_Value = 0.01 y Alpha= 0.05, siendo el coeficiente de correlación = 0,474 de probabilidad. Por eso se recomendó a la autoridad máxima de la Municipalidad Distrital de Pampa Hermosa implementar las medidas específicas, claras y posibles de ser subsanados como medidas correctivas que propician optimizar sus procesos administrativos de la municipalidad.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UPLAes_PE
dc.subjectGestión públicaes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectLogro de objetivoses_PE
dc.subjectPolítica gubernamentales_PE
dc.titleGestión pública y desempeño laboral en el personal administrativo de la municipalidad distrital de Pampa Hermosa 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni74370277
renati.author.dni73668035
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1164-240Xes_PE
renati.advisor.dni20010184
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorMaita Franco, Abdon Casianoes_PE
renati.jurorAlvarado Canturin, Doris Isabeles_PE
renati.jurorGutierrez Meza, Fredi Paules_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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