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dc.contributor.advisorGutarra Elias, Rocio Mirellaes_PE
dc.contributor.authorAlvarado Cenzano, Geraly Shessiraes_PE
dc.date.accessioned2023-08-14T16:55:18Z
dc.date.available2023-08-14T16:55:18Z
dc.date.issued2023-06-15
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/5886
dc.description.abstractLa presente investigación se realizó teniendo como problema principal ¿cuál es la relación que existe entre el compromiso organizacional y la productividad en los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Mario Gutiérrez López” de Orcotuna – 2022; siendo el objetivo general establecer la relación que existe entre el compromiso organizacional y la productividad en los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Mario Gutiérrez López” de Orcotuna – 2022. El método de investigación general fue científico, el método específico fue descriptivo, el tipo de investigación básica, el nivel de investigación correlacional y el diseño de investigación que se empleó fue el descriptivo-correlacional; para la recolección de los datos se utilizó el Cuestionario de Compromiso Organizacional y el Cuestionario de Productividad en una muestra de 41 trabajadores de la mencionada institución. Los resultados reflejaron que el 2% de los trabajadores presenta compromiso organizacional muy bajo, 7% bajo, 35% medio, 29% alto y 27% muy alto; el 9% de los trabajadores es medianamente productivo, el 31% posee productividad alta y el 60% muy alto. Para la comprobación de las hipótesis, se utilizó el coeficiente de Tau-c de Kendal cuyo valor tau-c fue de 0,336 y un p-valor de 0,016 siendo este menor al nivel alfa (0,05). Se concluye que existe relación entre las variables, es decir, a mayor compromiso organizacional, mayor será la productividad de los trabajadores, ambas variables se desarrollan simultáneamente. Se recomienda tomar como referencia los resultados de este estudio y diseñar estrategias de mejora a fin de implementar y establecer en las instituciones públicas o privadas que deseen mejorar el compromiso organizacional y la productividad en sus trabajadores.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UPLAes_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.subjectInstitutoes_PE
dc.titleCompromiso organizacional y productividad en los trabajadores de un Instituto Tecnológico Público de Orcotuna – 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni70142257
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3854-5965es_PE
renati.advisor.dni20048246
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorRodriguez Rojas, Neil Alvines_PE
renati.jurorMartinez Vitor, Paul Denises_PE
renati.jurorGutierrez Meza, Fredi Paules_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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