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Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Desempeño Laboral en la Municipalidad Provincial de Chanchamayo - 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-08-19)
La gestión estratégica de recursos humanos es una rama de la gestión de recursos humanos. Este es un campo relativamente nuevo y su uso es bastante maniobrable. La definición de gestión estratégica de recursos humanos se ...
Acceso abierto
Estilo de Liderazgo y la Gestión de los Colaboradores en la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento “Selva Central S.A.” – Chanchamayo, 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-08-18)
El presente trabajo de investigación denominado “Estilo de liderazgo y la gestión de los colaboradores en la Entidad Prestadora de Servicios de saneamiento Selva Central S.A. – Chanchamayo, 2019?, plantea en su problema ...
Acceso abierto
Responsabilidad Social Municipal y Compromiso Organizacional en la Municipalidad Distrital de Chilca, Huancayo
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-09-23)
La siguiente investigación, titulada “Responsabilidad social municipal y compromiso organizacional en la municipalidad distrital de Chilca, Huancayo” tuvo como problema general de estudio: ¿Existe relación significativa ...
Acceso abierto
Gestión Administrativa y la Imagen Institucional en la Municipalidad Distrital de Mito – 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-09-23)
En el presente estudio considera el valor de la gestión administrativa en la gestión administrativa de la Municipalidad distrital de Mito, específicamente en el análisis y aplicación de las diversas estrategias de la imagen ...
Acceso abierto
Estrés Laboral y Productividad en Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancayo - 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-07-01)
El presente trabajo de investigación, tiene como título Estrés laboral y productividad en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancayo – 2021, formulando el problema general: ¿Qué relación existe entre el ...
Acceso abierto
Síndrome de Burnout y Compromiso Organizacional del Personal de SIMA Perú, Huancayo-2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-06-30)
La investigación se enfocó en el problema de: ¿Cuál es la relación que existe entre el síndrome de burnout y el compromiso organizacional del personal de SIMA Perú?; así mismo, se consideró como objetivo: Determinar qué ...
Acceso abierto
Gestion del talento humano y engagement laboral del personal civil del complejo deportivo de la Fuerza Aerea del Peru, 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-07-08)
La situación problemática de la presente investigación es el manejo del personal y la gestión del talento humano que se presenta en todas las organizaciones, y a la vez esto afecta el engagement, o compromiso en el entorno ...
Acceso abierto
El Sistema Logístico y la Gestión Administrativa en los Colaboradores de la Red De Salud Junín – 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-08-15)
El trabajo de investigación “Sistema logístico y la gestión administrativa en los colaboradores de la Red de Salud Junín - 2021”, tuvo como objetivo general en determinar la relación que existe entre el sistema logístico ...
Acceso abierto
El Mobbing y la Productividad en los Colaboradores de la Empresa Norman L&V Ingenieros E.I.R.L. – Huancayo, 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-08-17)
Hoy en día muchas de las organizaciones se vieron afectadas por este fenómeno del mobbing o acoso laboral el cual no hace ninguna distinción respecto de sus víctimas, ya que se viene generando sobre la base de maltratos ...
Acceso abierto
Competencias Laborales Transversales y Salario Emocional en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses del Distrito Fiscal Ayacucho, 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-07-22)
La presente investigación tiene por título. Competencias Laborales Transversales y el Salario Emocional en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses del Distrito Fiscal de Ayacucho – 2019, tuvo como objetivo ...
Acceso abierto