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Teoría bifactorial ejecutada por la gestión en la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, Junín - 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-10-28)
El estudio tuvo como objetivo principal el describir la forma en como se viene
ejecutando la teoría bifactorial en la gestión de la Municipalidad Provincial de Chan-
chamayo, Junín - 2019. Para lo cual se planteó la ...
Acceso abierto
Liderazgo organizacional y comunicación interna en los servidores públicos de la Unidad de Administración del Programa Nacional Cuna Más, 2020.
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-10-28)
La razón de la investigación fue determinar la relación entre el liderazgo
organizacional y la comunicación interna en los servidores públicos de la
Unidad de Administración del Programa Nacional Cuna Más, 2020. Para ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Huancayo - 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-06-05)
La siguiente investigación que presenta los autores es referente a la gestión del
talento humano y su relación con en el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja
Huancayo, tiene como propósito determinar la ...
Acceso abierto
Significancia de los métodos de remuestreo aplicados a la calidad de servicio de la red de salud de Pichanaki, 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-09-24)
La presente investigación tiene como problema general ¿Cuál es la significancia de los métodos de remuestreo aplicados a la calidad de servicio en la red de salud de Pichanaki,2018? consecuentemente formulamos el objetivo ...
Acceso abierto
Gestión Estratégica del Marketing y Satisfacción de los Usuarios en el SATH - Huancayo 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-10-11)
La presente tesis titulada “Gestión Estratégica del Marketing y Satisfacción de los Usuarios en
el SATH - Huancayo 2018”, es una investigación que tiene como objeto demostrar la
importancia de la gestión estratégica del ...
Acceso abierto
Excesiva Rotación de Asesores de Negocios y Cambios Continuos de Políticas de Créditos en Financiera “Qapaq” S.A. Huancayo 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-11-22)
El presente informe de investigación titulado Excesiva rotación de asesores de negocios y
Cambios continuos de políticas de créditos en Financiera “Qapaq” S.A. Huancayo 2019; nace
de la problemática de ¿Qué relación ...
Acceso abierto
Influencia de la Gestión del Talento Humano en la Productividad del Centro Piscícola el Ingenio Huancayo - 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-04-08)
Esta investigación titulada: “Influencia de la gestión del talento humano en la productividad
del centro Piscícola el Ingenio Huancayo - 2018” nos ha permitido determinar la influencia de
la gestión del talento humano ...
Acceso abierto
Marketing y Posicionamiento de Mercado de la Empresa de Transporte Ronco Perú
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-11-22)
El objetivo de la investigación es determinar la relación del marketing en el
posicionamiento de mercado de la empresa de transporte Ronco. La metodología de
investigación fue la siguiente: el tipo de investigación es ...
Acceso abierto
Motivación y Desempeño Laboral del Personal Administrativo de la Sub Región Chincheros, Apurímac – 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-01-03)
El presente trabajo de investigación surgió por la necesidad de analizar cuál es la relación que existe entre motivación y desempeño laboral del personal administrativo de la Sub Región Chincheros, a fin de elevar los ...
Acceso abierto
Ética, Moral y la Gestión de Recursos Humanos en la Gerencia Sub Regional de Angaraes, Lircay - 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-12-13)
En los tiempos en que vivimos la ética y moral son muy importantes después de ver todos los casos de corrupción ocurridos en nuestro país. Por otro lado, los recursos humanos son importantes para cualquier institución del ...
Acceso abierto