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Mostrando ítems 521-530 de 699
Las normas laborales internas y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancayo-2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-09-29)
Este estudio se ha realizado partiendo del objetivo: determinar la relación que existe
entre normas laborales internas y desempeño laboral de trabajadores de Municipalidad
Provincial de Huancayo en el año 2021, habiéndose ...
Acceso abierto
Motivación y productividad laboral en colaboradores de una cooperativa de ahorro y Crédito de la Selva Central
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-08-24)
La presente investigación denominado: “Motivación y productividad laboral en
colaboradores de una Cooperativa de Ahorro y Crédito de la Selva Central”, tuvo por objetivo
“Establecer la relación que existe entre la motivación ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y competencias laborales de los colaboradores de la Empresa Viettel Perú S.A.C. Huancayo – 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-09-22)
La presente tesis titulada “Gestión del talento humano y competencias laborales de
los colaboradores de la empresa Viettel Perú S.A.C. Huancayo – 2022” cuyo objetivo es
establecer la relación que existe entre la gestión ...
Acceso abierto
La motivación y su relación con el desempeño laboral del personal en la empresa “Contratistas Asociados Pacífico S.R.L.”- Huancayo - 2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-06-16)
En el presente trabajo se formula como problema de investigación; ¿Cómo se relaciona la
Motivación y el Desempeño Laboral del personal en la empresa “Contratistas Asociados
Pacifico S.R.L” – Huancayo -2016? , Así mismo el ...
Acceso abierto
Motivación y la productividad laboral del personal administrativo de la red de salud Satipo 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-07-24)
El estudio que se realizó sobre “Motivación y la Productividad Laboral del personal
administrativo de la Red de Salud Satipo 2021” planteo como problema general ¿Qué
relación existe entre la Motivación y la Productividad ...
Acceso abierto
Marketing digital y fidelización de clientes de la empresa Grupo Vargas Ingeniería & Desarrollo S.A.C, Lima - 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-10-06)
A consecuencia de la pandemia por el Covid 19, la era digital llegó para quedarse y todas
las empresas tuvieron que adaptarse a este nuevo mundo digital para mantenerse en el mercado y
los clientes se identifiquen con su ...
Acceso abierto
Comunicación organizacional y satisfacción laboral en la Comisaría de la Policía Nacional del Perú, Chupaca-Junín, 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-10-06)
La presente investigación descriptiva correlacional se realizó en la Comisaría de la
Policía Nacional del Perú de la provincia de Chupaca durante el periodo 2022, donde se
analizó dos variables de estudio la comunicación ...
Acceso abierto
La segmentación con el Método RFM influye en la retención de los clientes de la Tienda Importaciones Jim Terry 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-10-13)
La investigación se titula “LA SEGMENTACIÓN CON EL MÉTODO RFM
INFLUYE EN LA RETENCIÓN DE LOS CLIENTES DE LA TIENDA IMPORTACIONES
JIM TERRY 2021.” La cual tiene como objetivo de determinar en qué medida influye la
segmentación ...
Acceso abierto
Comportamiento organizacional y gestión del talento humano post pandemia en la Municipalidad Distrital de Chilca, 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-04-10)
La presente investigación sobre Comportamiento Organizacional y Gestión del Talento
Humano post pandemia en la Municipalidad Distrital de Chilca, 2022 tuvo como objetivo
establecer la relación entre el comportamiento ...
Acceso abierto
Gestión empresarial y marketing mix de la empresa Central Perú SA, Lima, 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-01-19)
La investigación realizada se centró en examinar la relación entre la Gestión
Empresarial y Marketing Mixde de la empresa Central Perú SA, Lima, 2022. El problema
principal planteado ¿Qué relación existe entre Gestión ...
Acceso abierto