Productividad laboral y estrés en tiempos del Covid, en el personal administrativo del Hospital de Pampas, Tayacaja 2021
Date
2023-10-13Author(s)
Pihue Huanay, Mirian
Rodriguez Castro, Justo Luis
Metadata
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La investigación realizada se denomina Productividad laboral y estrés en tiempos del COVID,
en el personal administrativo del Hospital de Pampas, Tayacaja 2021, la cual tuvo como
objetivo general establecer la relación entre la productividad laboral y estrés en tiempos de
COVID. La investigación tuvo como instrumento de recolección de datos el cuestionario
relacionado aproductividad laboral y estrés el cual permitió recopilar información para lo cual
se tomó una muestra de 30 colaboradores administrativos del hospital de Pampas, Tayacaja la
muestra se tomó de forma censal; la investigación metodológicamente se encuentra en el nivel
correlacional así mismo de un diseño no experimental de forma transversal. Se concluyó en
que la productividad laboral y estrés en tiempos del COVID se relacionan de manera directa
y significativa según el estadístico Rho Spearman en un grado de 0.816; lo que se observa que
existe una correlación positiva considerable, del mismo modo se llegó a los resultados en
cuanto al planteamiento de los objetivos específicosproductividad laboral y el estado emocional
en tiempos del COVID con un indicador de 0.736 en la cual se establece una correlación directa
y significativa positiva media, así mismo se planteó el objetivo específico entre productividad
laboral y el estado conductual indicadorde 0.680 lo que demuestra una correlación directa y
significativa positiva media ;se dio losresultados de entre productividad laboral y el desarrollo
cognitivo con un indicador de 0.577lo que demuestra una correlación positiva media y por
último se planteó como objetivo específico se establece la relación entre productividad laboral
y el estado físico en tiempos del COVID, obteniendo un resultado de 0.714 lo que indica que
existe una relación positiva media.