Plan de incentivos y motivación laboral en Stallone Industry Corporation S.A.C – Lima, 2022
Fecha
2023-11-13Autor(es)
Saavedra Portocarrero, Reyna de los Angeles
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Esta investigación descriptiva correlacional se elaboró en la empresa Stallone Industry
Corporation S.A.C. ubicada en el distrito de Puente Piedra, siendo del sector privado, esta
empresa tiene muchos años de experiencia en mercado laboral. Dentro de la investigación se
determinaron las variables denominadas plan de incentivos y motivación laboral. Para ello se
expuso el siguiente problema: ¿Cuál es la relación que existe entre plan de incentivos y
motivación laboral en Stallone Industry Corporation S.A.C – Lima, 2022, por lo tanto, se
conllevó a plantear el siguiente objetivo: Establecer la relación entre plan de incentivos y
motivación laboral en Stallone Industry Corporation S.A.C – Lima, 2022. En este estudio se
usó el método científico, específicamente el método deductivo, el método inductivo y el
método estadístico, siendo esta de tipo aplicada, de nivel correlacional y diseño de
investigación no experimental de corte transversal o transeccional. La población fue de 140
trabajadores y utilizando la técnica del muestreo probabilístico para poblaciones finitas se
obtuvo como muestra a 92 trabajadores. Para medir el nivel de relación entre las variables de
estudio se realizó la encuesta aplicando como instrumento el cuestionario a los trabajadores
de la empresa, obteniendo como resultado que existe una relación entre plan de incentivos y
motivación laboral, según el nivel de correlación de Tau b de Kendal de 0, 258, teniendo una
correlación positiva baja y el valor de P= 0,010 siendo que es P < 0.05, por lo tanto, se procede
a rechazar la HO y aceptar la Hi.