El clima organizacional y el estrés laboral en los trabajadores de la Aclas de Leonor Ordoñez Jauja 2015
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Date
2023-03-16Author(s)
Astudillo Bartolo, Mercedes Nilda
Yupanqui Yupanqui, Rosavel Trinidad
Metadata
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La investigación titulada el clima organizacional y el estrés laboral en los trabajadores
de la ACLAS de Leonor Ordoñez-Jauja 2015, en la que se formuló el problema; ¿Cuál es la
relación entre el clima organizacional y el estrés laboral en los trabajadores de la ACLAS de
Leonor Ordoñez-Jauja 2015?; donde el objetivo fue; Establecer la relación entre el clima
organizacional y el estrés laboral en los trabajadores de la ACLAS de Leonor Ordoñez-Jauja
2015; a esto se planteó la siguiente hipótesis; Existe una relación significativa entre el clima
organizacional y el estrés laboral en los trabajadores de la ACLAS de Leonor Ordoñez-Jauja
2015. La metodología empleada fue; método general científico, métodos específicos hipotético
– deductivo, tipo de investigación básica, nivel de investigación correlacional, diseño de
investigación no experimental, transeccional- correlacional. La población de estudio fueron los
trabajadores de la ACLAS de Leonor Ordoñez-Jauja 2015; muestra de investigación no
probalística – censal quedando constituida por 60 trabajadores. La técnica aplicada fue la
encuesta y como instrumento el cuestionario. Para hallar los resultados se realizó una encuesta
la cual constaba de 47 preguntas donde las 25 primeras preguntas corresponden a la primera
variable “Clima Organizacional” y las 22 siguientes preguntas a la segunda variable “Estrés
Laboral”; estas encuestas fueron realizadas a los 60 trabajadores de la ACLAS de Leonor
Ordoñez – Jauja 2015. Posteriormente se ejecutó la prueba de hipótesis donde se hayo el
resultado empleando la Rho de Spearman, y finalmente se llegó a la conclusión de la
investigación que el Clima Organizacional si tiene una relación (rs=0.757, p<0.05) con el Estrés
Laboral.