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dc.contributor.advisorBejar Mormontoy, Aguedo Alvinoes_PE
dc.contributor.authorPorras Rodriguez, Mabel Alejandraes_PE
dc.contributor.authorVidal Gomez, Liznaries_PE
dc.date.accessioned2024-11-06T21:26:16Z
dc.date.available2024-11-06T21:26:16Z
dc.date.issued2024-09-13
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/8314
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo el establecer la relación entre las habilidades directivas y el compromiso organizacional de los trabajadores administrativos del instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas- Concepción, Junín en el año 2021. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con un nivel de investigación correlacional, el diseño de investigación fue No experimental, correlacional transversal, ya que los datos se midieron sólo una vez en el tiempo. La población estuvo conformada por 120 trabajadores administrativos del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas, el tipo de muestreo fue probabilístico, la muestra estuvo conformada por 92 trabajadores administrativos. Para la recolección de la información se utilizó la técnica de encuesta, con cuestionarios previamente validados por juicio de expertos, un cuestionario que mide las habilidades directivas y otro que mide el compromiso organizacional. Los resultados muestran que, del total de las puntuaciones de las Habilidades directivas obtenidas de la muestra, se evidencian que el nivel medio presenta el mayor porcentaje con el 63% (58 trabajadores), mientras que, en relación al compromiso organizacional, el nivel medio presenta el mayor porcentaje con el de 57,6% (53 trabajadores). La investigación concluye que con un nivel de confiabilidad del 95% existe una relación positiva significativa (Rho=0,769, p<0.05) entre las habilidades directivas y el compromiso organizacional de los trabajadores administrativos del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas- Concepción, Junín 2021, presentando una correlación fuerte entre las variables en estudio.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectHabilidades directivases_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectInstituto oncológicoes_PE
dc.titleHabilidades directivas y compromiso organizacional de los trabajadores administrativos del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas - Concepción, Junín 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni73940315
renati.author.dni73348897
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0942-9044es_PE
renati.advisor.dni20039537
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorVerastegui Velasquez, Graciela Soledades_PE
renati.jurorRicse Lizarraga, Antonio Oscares_PE
renati.jurorGutierrez Meza, Fredi Paules_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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