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Redes Sociales y Ventaja Competitiva de la Empresa Manufacturera Ídolo Group –Huancayo, 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-01-03)Acceso abiertoLa presente investigación, denominada: Redes Sociales y Ventaja Competitiva de la Empresa Manufacturera Ídolo Group – Huancayo, 2019, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las variables Redes Sociales ... -
Reingeniería de procesos y Blindsided Empresarial en la empresa “Rock Drill Contratistas Civiles y Mineros” S.A.C., Yauli, La Oroya 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-02-26)Acceso abiertoLa presente tesis titulada Reingeniería de procesos y Blindsided Empresarial en la empresa “Rock Drill Contratistas Civiles y Mineros” S.A.C., Yauli – La Oroya - 2018; pretende resolver el siguiente problema: ¿ Qué ... -
Relaciones interpersonales y desempeño laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín - Huancayo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoLa investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre las Relaciones Interpersonales y el Desempeño Laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín-Huancayo 2017, ... -
Relaciones públicas y la imagen institucional en los clientes de la empresa Christopher Rey Motos, Pangoa 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-05-23)Acceso abiertoEl trabajo de investigación se basó en una problemática que aqueja a la Empresa Christopher Rey Motos, debido a una falta de planificación estratégica, de escucha y respuesta a los públicos, de coherencia entre lo que ... -
Relación de las Habilidades Interpersonales en el Proceso Estratégico en la Dirección de Red de Salud Valle del Mantaro
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación partió para dar respuesta al problema ¿Cuál es la relación entre las habilidades interpersonales y el proceso estratégico en la Dirección de Red de Salud Valle del Mantaro?; el objetivo general ... -
Relación del servicio al cliente y la competitividad en el Tragamonedas "Money Money" S.A.C.-Huancayo-2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl objetivo de la presente es determinar de qué manera se relaciona el servicio al cliente y la competitividad en el Tragamonedas “Money Money” S.AC. – Huancayo- 2017. En la investigación se empleó el método científico ... -
La relación entre la selección de personal y el trabajo en equipo en el área de Tesorería del Gobierno Regional Junín -2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado “La relación entre la selección de personal y el trabajo en equipo en el área de tesorería del Gobierno Regional Junín -2016”, tuvo como objetivo general: Determinar la relación ... -
Relación Entre los Roles Gerenciales y la Efectividad Organizacional en el Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Nuestra Señora de Lourdes, Ayacucho 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-04-28)Acceso abiertoLa siguiente investigación, titulada “Relación entre los roles gerenciales y la efectividad organizacional en el Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Nuestra Señora de Lourdes, Ayacucho 2020” “tuvo como ... -
Remuneración y satisfacción laboral en los trabajadores del Registro Nacional de Identificación Estado Civil Huancayo 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-01-23)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como título: Remuneración y Satisfacción Laboral en los Trabajadores del Registro Nacional de Identificación Estado Civil Huancayo 2019, cuyo objetivo general es Determinar la relación ... -
Resiliencia y desempeño laboral del personal asistencial Hospital II ESSALUD Pasco – 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-06-16)Acceso abiertoEl proceso de la tesis inicio con la interrogante: ¿Cuál es la relación que existe entre la resiliencia y el desempeño laboral del personal asistencial Hospital II ESSALUD Pasco – 2022?; siendo nuestro objetivo: “Determinar ... -
Resiliencia y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Estilos Sociedad de Responsabilidad Limitada Huancayo – 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-03-05)Acceso abiertoLa presente tesis RESILIENCIA Y DESEMPEÑO LABORAL EN LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA ESTILOS SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA HUANCAYO – 2018, nace por la problemática encontrada en la tienda Estilos respecto a los ... -
Responsabilidad Ambiental Según el Personal de la Empresa la Colonial Fábrica de Hilos en el Año 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-06-02)Acceso abiertoEn la investigación titulada: Responsabilidad Ambiental según el personal de la empresa La Colonial fábrica de hilos en el año 2021, en el estudio se planteó como problema ¿Cómo se viene cumpliendo la Responsabilidad ... -
Responsabilidad Social Empresarial y Desarrollo Sostenible en la Sociedad Minera Corona S.A. - Unidad Yauricocha, 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-11-12)Acceso abiertoEl presente trabajo inicia con el problema que tiene relación con el comportamiento empresarial en sus actividades habituales, toda vez que cada vez la sociedad reclama la armonía social y desarrollo económico; para tal ... -
Responsabilidad Social Empresarial y Posicionamiento de la Empresa Inversa S.R.L., Huancayo 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-12-06)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación partió de la interrogante ¿Cuál es la relación que existe entre la responsabilidad social empresarial y el posicionamiento de la empresa Inversa S.R.L., en la provincia de Huancayo, ... -
Responsabilidad Social Municipal y Compromiso Organizacional en la Municipalidad Distrital de Chilca, Huancayo
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-09-23)Acceso abiertoLa siguiente investigación, titulada “Responsabilidad social municipal y compromiso organizacional en la municipalidad distrital de Chilca, Huancayo” tuvo como problema general de estudio: ¿Existe relación significativa ... -
Retención del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores del Grupo Kallpa, Huancayo - 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-12-22)Acceso abiertoLa presente tesis se enfocó en describir y analizar los temas de retención del talento humano y desempeño laboral, desde una óptica de gestión del talento humano, tuvo como problema general ¿De qué manera la retención del ... -
Régimen laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de la gerencia Regional de Desarrollo Económico del Gore Junín - 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-11-17)Acceso abiertoLa tesis: Régimen laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia Re- gional de Desarrollo Económico del GORE Junín 2022. Tuvo como objetivo identificar la rela- ción que existe entre el Régimen Laboral ... -
Rotación de personal y productividad laboral de los trabajadores de la caja Huancayo - agencia Nueva Cajamarca - San Martín 2023
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-04-12)Acceso restringidoLa investigación titulada: Rotación de Personal y Productividad Laboral en la Caja Huancayo - agencia Nueva Cajamarca: Año 2023, se propuso determinar la relación entre la rotación de personal y la productividad laboral ... -
Rotacion de personal y rendimiento laboral individual de los colaboradores de Caja Municipal de Ahorro y Credito Arequipa, Jaen – 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-03-17)Acceso abiertoEn los últimos años se ha podido evidenciar en un país como el nuestro una alta rotación de personal acompañado de un bajo rendimiento individual en las empresas del sector micro financiero, esto ha venido preocupando ... -
Rotacion de personal y satisfaccion laboral de los trabajadores administrativos en la Empresa Eulen-Acciona SAC, Lima - 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-12-26)Acceso abiertoLa presente tesis titulada Rotación de personal y satisfacción laboral de los trabajadores administrativos en la empresa Eulen Acciona SAC, tuvo por objetivo establecer la relación que se da entre las variables rotación ...