Listar Administración y Sistemas por autor "Oseda Lazo, Máximo Edgar"
Mostrando ítems 1-12 de 12
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Branding y el Posicionamiento de marca según los padres de familia de la Institución Educativa Particular Jesús de Belén, Tayacaja - 2019
Arce Gavilán, Anghela; Rodríguez Zárate, Anthony Adolfo (Universidad Peruana Los Andes, 2021-06-24)Acceso abiertoEl objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre branding y el posicionamiento de marca de la Institución Educativa Particular Jesús de Belén, Tayacaja- 2019. El método de investigación ... -
Coaching como herramienta de gestión del talento humano y el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores del I.E.S.P.P. Teodoro Peñaloza - Chupaca
Medina Salazar, Jesús Enrique (Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoEl presente trabajo, titulado: “coaching como herramienta de gestión del talento humano, con el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores del I.E.S.P.P. Teodoro Peñaloza – Chupaca” tuvo como problema principal: ... -
Coaching empresarial y el desempeño laboral del personal administrativo de la Red de Salud Jauja - 2017
Camones Dianderas, María Margaret (Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoEl presente trabajo titulado: Coaching empresarial y el desempeño laboral del administrativo de la red salud Jauja-2017 tuvo como problema principal identificar ¿Cuál es la relación entre el coaching empresarial y el ... -
Cultura Organizacional y Desempeño Laboral de los Colaboradores en la Gerencia Sub Regional de Churcampa 2017
Sánchez Marrujo, Alfredo Cristian (Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo, titulado: “Cultura Organizacional y Desempeño Laboral de los Colaboradores en la Gerencia Sub Regional de Churcampa 2017” tuvo como problema principal: ¿Qué relación existe entre la cultura organizacional ... -
Formación continua y gestión de ventas en los colaboradores de la Asociación Integral en Salud sede Huancayo 2017
Rojas Pareja, Cintia Aracely; Escobar Huarcaya, Luis Carlos (Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación, titulado: “Formación continua y gestión de ventas en los colaboradores de la Asociación Integral en Salud sede Huancayo 2017”, tuvo como el problema principal: ¿Qué relación existe ... -
Gestión de talento humano y desempeño laboral en los trabajadores del Hospital Manuel Ángel Higa Arakaki, Satipo 2017
Nieva Pre, Miriam Yvonny (Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación, titulado: “Gestión Talento Humano y Desempeño Laboral en los trabajadores del Hospital Manuel Higa Arakaki de Satipo, 2017” tiene como objetivo determinar la relación entre gestión del ... -
Gestión financiera en la Empresa de Transporte Heroínas Toledo S.R.L. durante el año 2021
Torpoco Maraví, Miriam Jacqueline (Universidad Peruana Los Andes, 2022-08-22)Acceso abiertoEl objetivo de la presente investigación fue Analizar la gestión financiera de la empresa de transporte Heroínas Toledo S.R.L durante el año 2021. El método de investigación que se utiliza es general científico cómo ... -
Marketing relacional y fidelización de clientes de la empresa MBA DEX de Huancayo - 2019
Ataypoma Crispin, Wilfredo Pariz (Universidad Peruana Los Andes, 2021-04-23)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo general identificar la relación que existe entre el marketing relacional y fidelización de clientes de la empresa MBA DEX S.AC. distribuidor Exclusivo de Alicorp S.A.A, de ... -
Marketing Relacional y la Calidad de Servicio en la Empresa Lucarbal Rent a Car E.I.R.L. de Huancayo en el Año 2017
Alvarez Urbano, Evelyn Leonarda; Gomez Tunque, Cinthia Patricia (Universidad Peruana Los Andes, 2022-01-10)Acceso abiertoLa presente investigación fue realizada en la empresa Lucarbal Rent a Car E.I.R.L. de la provincia de Huancayo, para estudiar el problema general planteado: ¿Cuál es la relación del Marketing Relacional y la Calidad de ... -
Mejora continua y desempeño laboral de los trabajadores administrativos régimen laboral DL 276 de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2017
Zorrilla Villavicencio, Deyssy Rocio; Aliaga Apaza, Wilder (Universidad Peruana Los Andes, 2020-12-13)Acceso abiertoLa tesis titulada: Mejora Continua y Desempeño Laboral de los Trabajadores Administrativos Régimen Laboral DL 276 de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2017, cuyo problema fue: ¿Cuál es la relación entre la mejora ... -
Responsabilidad Ambiental Según el Personal de la Empresa la Colonial Fábrica de Hilos en el Año 2021
Guillen Gutiérrez, Edgar Guter (Universidad Peruana Los Andes, 2022-06-02)Acceso abiertoEn la investigación titulada: Responsabilidad Ambiental según el personal de la empresa La Colonial fábrica de hilos en el año 2021, en el estudio se planteó como problema ¿Cómo se viene cumpliendo la Responsabilidad ... -
Selección de Personal Administrativo en las Municipalidades Distritales de Pichanaqui y Perené en el año 2021
León Aquino, Marylin Dalma (Universidad Peruana Los Andes, 2022-10-21)Acceso abiertoLa finalidad de la investigación fue comparar cuales fueron los procesos de selección de personal en la municipalidad Distrital de Perené y la municipalidad Distrital de Pichanaqui, en el año 2021. El método de investigación ...